■记者  蒋超  通讯员  俞立

　　本报讯   工资集体协商是工会维护职工权益的重点抓手，是助力协调和谐劳动关系的一项重要工作场景。记者从区总工会了解到，近期，有一个新的应用场景即将上线——集体云协商。有了这朵“云”，在线上开展工资集体协商将更加省时省力，也更便于在全区范围内复制推广。

　　“我们的研发工作已经基本完成，经过调试就能和大家见面了。”区总工会相关负责人告诉记者，目前全区建会企业建立协商制度率达到90%以上，签订集体合同超2000份，此项工作企业职工覆盖面广，应用场景的可推广性挺强的。

　　线上集体协商工作，其实对于区总工会来说，已具备一定的经验和基础。早在2018年，区总工会已在杭州湾信息港（典型高新技术园区）成功试点开展了“线上+线下”助力“三新企业”集体协商，打破“一张桌子”谈判的传统模式。此项创新成果在《工人日报》头版头条刊登，并入选全总协商典型案例，同时列入省总工会创新改革项目。

　　然而，工资集体协商在召集多职工共同参与协商的过程中，也存在着耗时耗力、企业参与积极性不高等问题。“我们这个应用场景，将会大大提升前期组织工作的效率，让企业感受到‘数字工会’的便捷之处。”据悉，应用场景主要面向工会、企业、职工三方协商主体，提供线上工资集体协商针对性服务，可实现“一屏掌控、移动开展、灵活协商、全域可视”的创新协商场景。

　　以前，在正式召开工资集体协商大会之前，企业的工会工作者需要做不少准备工作，如选择企业职工代表、协商代表选举、发起协商要约、合同草案投票以及劳动部门审核备案等流程，每一项都需要在线下开展，并召集相应人员参会。而通过线上云协商的应用，可以把8项线下流程“搬”上网，不占用职工和企业过多的生产生活时间。总结来说，就是把4次线下集中会议，优化至只需1次面对面的工资集体协商会议，大大提高了协商效率。

　　最终，应用中沉淀下来的数据，如集体合同数量、参与企业数量、覆盖职工数量、集体合同签订率、协商区域分布等体现全区企业工资集体协商情况的数据，可以通过驾驶舱进行形象化、直观化、具体化展示，为构建和谐劳动关系提供决策分析依据。