“相关政策出台后，我们第一时间响应政府号召，积极宣传，全力倡导员工留下来过年，最大程度降低流动风险。”浙江温州瑞浦能源有限公司总经理张志明说，截至目前，公司2000多名员工选择留温过年。

　　对留温过年的外地员工，给予5分的新居民积分奖励；留虞过年的外地员工可获得1000元/人的补贴；春节期间，博物馆、图书馆、旅游景区等免费为外地员工开放，向外地员工发放最高不超过1600元/人的消费券……记者近日到温州市、绍兴上虞区、金华永康市等地采访发现，为应对新冠疫情，2021年12月份以来，浙江多地出台就地过年暖心举措，为外来务工人员打造异乡过年的温暖“港湾”。

　　“我们已经和老人孩子说好了，今年春节不回家，选择留岗。他们都很理解支持。更何况，今年政府还会给我们每人1000元的补贴。”绍兴市上虞福膜新材料有限公司安徽籍员工许鑫模说，现在疫情形势依旧严峻，来回跑有风险隐患，等各地疫情稳定后，夫妻俩再请假回老家。

　　多地政府出台春节留人举措同时，一些企业也尝试用“土办法”吸引外地员工就地过年。

　　“受之前疫情影响，企业手上积压了一批订单，我们正打算利用春节假期把损失的时间抢回来。”位于绍兴市上虞区的卧龙控股集团有限公司党委副书记、工会主席宋立英说，为让更多外地员工留虞过年，公司今年为每名留虞员工提供了一份新年大礼包和最高2750元/人的现金补贴。

　　“此外，春节过后的生产淡季，企业还将组织留虞过年的外地员工到热门景点旅游，并给予额外2天的带薪假期，由企业报销返乡来回车费。”宋立英说，目前公司3591名员工中有2500多名员工准备留虞过年。

　　200元现金、10斤大米、5斤食用油、5斤肉……这是金华永康市南龙集团有限公司为每名留永员工提供的一份春节礼物。“春节期间，公司宿舍水电费将全免，食堂正常开放，并为留企员工新添了KTV、运动房等设施。”南龙集团有限公司董事长应高峰说，新年礼物和温情关怀让愿意留永的员工比去年增加了一倍。

　　记者日前在永康市杰诺工贸有限公司看到，公司500多份年味十足的礼盒已采购到位。杰诺工贸有限公司贵州籍员工李富刚说，今年留企过年的外地员工不仅有政府200元/天（共8天）的消费券补贴，还有公司的新春大礼包和可享受暑假带薪休假探亲的新规定。这些举措让企业500多名员工选择留永过年。

　　据浙江省社会保险和就业服务中心就业管理处监测，在多方留人政策激励下，截至1月23日，留浙过年的外来务工人员为1822.14万人，省外员工留岗率达79.1%。