本报讯（记者 盛凤琴 通讯员 章瑜 王凤川）近日，国家卫生健康委公布了第四批健康企业建设优秀案例，传化集团有限公司入选，成为继浙江荣盛控股集团后我区第二家国家级健康企业。

　　传化集团是我区民营企业发展排头兵，也是全区和谐劳动关系样板企业。近年来，传化紧紧依靠员工发展企业，深化构建“利益共同体、事业共同体和命运共同体”的和谐劳动关系。

　　“企业把员工放心上，员工把企业扛肩上”是传化集团坚守的发展理念。“大卫生、大健康”，集团将健康企业建设纳入总体工作部署，成立“健康企业”建设领导小组，守护员工健康。

　　每年传化集团对接触职业病危害因素的职工严格开展岗前、岗中和离岗职业健康体检，建立健全职业健康档案，实行“一人一档”管理；制定并发布《职业健康管理制度》，不断提高职工职业健康意识；在各厂区安装职业卫生宣传告知栏，通过工作群宣传职业病危害及防范知识，提升职工防护技能；定期开展职业病危害评价及职业危害因素检测，对在岗职工按时发放劳动防护用品并监督检查使用情况。

　　传化集团还设置了医务室、紧急救援站，配有专职医生，配备急救箱、AED设备；做好垃圾分类，开展控烟工作；集健身房、书吧、母婴室、乒乓球室等健康场所为一体，建成1800平方米的健身中心；传化美食花园智慧餐厅推行数字化餐饮模式，倡导合理饮食，响应光盘行动……

　　集团内部还实行分级健康管理，优化员工健康生活方式。根据健康需求评估结果，对一级（46—60岁）、二级（36—45岁）、三级（20—35岁）员工分别传授“慢性病防护”“睡眠健康与心理健康”“合理膳食、戒烟限酒”等基本知识与技能，倡导健康的生活方式。

　　今年，国家积极推进“体重管理年”行动，企业积极跟进，以“减重”为切入点，开展以超重、肥胖危害为主题的多形式宣传，通过职工运动会和各类活动社团，营造健康减重氛围；以数字化模式提供营养三餐，帮助员工管住健康之“口”，还主动与多家医院结对共建，为员工搭建就医绿色通道。

　　此外，传化集团推出了“传爱计划”保险保障、互助公益行动，累计为333名困难职工及家庭发放互助金140万元和理赔金60.99万元，职工满意率达90%。企业还捐资成立传化慈善基金会，设立首个面向3000万卡车司机的“传化·安心驿站”，线上线下救助712万人，弘扬公益文化；援建千所“传化·安心卫生室”，服务村民180万人次；建设“谢径安·传化和美乡村”，资助培育“径游公益基金会”，直接带动村民增收360万元……

　　下一步，我区将持续以保障职业人群健康为中心，深化健康企业内涵，进一步加大健康企业建设推进力度，为建设健康萧山助力。