本报讯   （记者  王俞楠  通讯员  倪杰超）日前，萧山区年轻干部工作交流会暨青春学院第三期开班仪式举行。区委常委、组织部部长吴斌出席活动。

　　调查研究是谋事之基、成事之道。在交流会上，选调生代表、青春学院代表、新录用公务员代表、年轻干部代表等将自己的调研成果进行展示、汇报。来自区青春学院的邵楚怡、徐佳春一组，通过四个月时间，走访调研了浙江东华纤维制造有限公司等四家具有萧山本地特色的中小企业，对萧山区传统企业的数字化转型进行深入调查研究。年轻科级干部代表丁晓媛以民生领域“一老一小”核心问题引出，通过青少年宫“一宫多点”模式破题探索共富样板。现代社区调研组代表邵鑫坪，通过对拆迁安置村的案例分析，尝试探索出城乡融合背景下，乡村振兴的可持续发展路径……这些分享也让在场的新干部、新学员颇有感触。

　　近年来，萧山区把调查研究作为年轻干部培养的重要载体，通过基层蹲苗、青春学院等形式，组织年轻干部在一线岗位上成长成才，在基层的大熔炉中练就过硬本领。

　　据悉，区青春学院旨在创新推进年轻干部培养工作以“五四”为核心要义，通过非脱产、进阶式、科学化地动态管理，为萧山打造“产城人文”深度融合的中国式现代化区（县）域范例涵养人才资源、提供智力支持。