城以才兴，人才是第一资源。今年以来，萧山完善人才“引育留用”全链条服务，积极扩容增量高水平创业创新型人才队伍，全力打造产才融合最优示范区。今年1-9月，全区已新引进35岁以下大学生3.94万人、同比增长13.1%，持续领跑省市。

　　萧山区人力资源和社会保障局下属杭州市萧山区留学人员（大学生）创业管理服务中心（简称“区留创中心”）作为我区海内外高层次人才引进培养工作的主要负责部门，积极贯彻全区发展战略，以人才实际需求为导向，通过实施萧山区高层次人才创业创新“5213”计划和大力推进青年人才创业计划，指导开展“创客天下·杭向未来2024杭州市海外高层次人才创新创业大赛”海归小镇数字医药专项赛等，营造尊重人才、爱护人才、成就人才的浓厚氛围，让成千上万个创业梦想在我区停泊、栖息、腾飞，上演城市与人才的一场双向奔赴。

　　■记者 项亚琼  通讯员 金佳苗

　　政策推进

　　聚力打造人才创业首选

　　高质量发展以人才为支撑，而大学生是人才中最有活力的群体，是创业创新的主力军。近年来，萧山推广一系列与青年人才有关的品牌工作：响应和实施“菁才弄潮”引才汇智活动、举办青创研修营等，无论选择激情拼搏还是恬淡自由的就业、生活方式，所有年轻人都能在萧山得到包容与平衡。萧山馈赠给青年人才最好的礼物，是尊重、包容和无时不在的真心帮助。

　　初来乍到，面对大学生的认知和社会经历短板，区留创中心针对文化体育、电子商务、新兴服务等大学生创业项目领域，提供全方位创业咨询和帮扶。青创研修营，是区人社局留创中心搭建人才集聚高地的重要举措。通过专题研讨、实地参访、专家引路、同行交流、创业Talk、头脑风暴等丰富多彩的活动，将创业创新课程与实践相结合，帮助学员拓宽创业视野，建立系统的创业思维，全面提升创业能力，使他们能够在创业创新赛道上跑出“加速度”。

　　针对来萧创业的海内外大学生，更有“真金实银”的资助政策。大学生在我区范围内新创办符合市、区产业发展导向的企业，通过考察测评和评审入选，均可在项目无偿资助、房租补贴、融资扶持和发展再扶持等方面 ，每项可申请最高20万元的补助，特别优秀的大学生创业项目可以推荐参加市级最高50万元的资助评审。同时，区留创中心还根据《杭州市大学生创业三年行动计划》，结合我区实际研究出台《萧山区大学生创业管理办法》（萧人社〔2024〕27号），进一步降低融资扶持和发展再扶持等资助条件，吸引更多的大学生来萧创业，让他们在发展阶段能够享受更优厚的政策。

　　“新办法”实施以来效果明显，今年1至9月，我区累计新增大学生创业企业195家，带动就业375人。截至目前，全区大学生创业企业达2263家，累计带动就业人数7266人。与此同时，青年人才优质创业项目不断涌现。在今年4月举行的第八届万物生长大会上，我区大学生创业企业——“拼便宜”入选2024年杭州独角兽企业榜单。

　　平台驱动

　　激活青年创业“聚能环”

　　萧山是全省唯一一个常住人口超过200万的城区，其中15—35岁的青壮年人口占比逐年走高。面对如此庞大的青年规模，如何构建一流创业创新生态？如今在萧山，以创业创新综合体为主要阵地，“一心多点”的青年人才服务网络正在全域铺展开来。 

　　“一心”即青创综合体，集人才俱乐部、科技企业孵化器、创新创业公寓等功能于一体，配备空间在几千到几万平方米不等，宗旨是“年轻活力、开放共享、创业陪跑”，力求为青年提供一个职住平衡的空间，创业、工作、生活、社交都可以在这个空间内实现。

　　海归小镇位于萧山科技城核心区板块，今年获评杭州市级留学人员留创园。在这里，我区全新打造的青创综合体——“筑梦·青创里”，已然成为全生命周期服务体系改革的一个示范。海归小镇“筑梦·青创里”采用政府主导、市场化运作机制，主体共有两层，一层为青年社群空间，二层为青年创客空间。此外，今年6月1日起正式实施的“海归十条”又为海归小镇政策深度赋能，在人才引育、项目孵化、金融支撑等方面，为青创中心在内的海归小镇人才提供了政策保障，比如人才激励、子女就学、企业融资、空间保障、股权激励等，构建一站式指导咨询服务体系，并加快链上关键核心企业集聚，为落地企业提供全方位的柔性服务。在这里，工作与生活同样精彩，融资对接会、项目路演分享活动等一系列企业赋能活动常态化举办，更精彩的是，还有诸如腰旗橄榄球、读书会等社群活动时常在这里开展。

　　截至目前，萧山已搭建包括海归小镇“筑梦·青创里”、杭州南站枢纽人才综合体等4个青创综合体，签约入驻企业达117家。一个个青创综合体，串珠成链、连点成面，见证着青年与萧山的“双向奔赴”。

　　此外，为打造“海归人才之家”，集聚“智囊团”，区人社局作为业务指导单位，委托区留创中心成立了萧山区海归人士创业发展促进会（以下简称“萧山海创会”），旨在进一步提高海归高层次创业人才的凝聚力、向心力，助力萧山赶超跨越发展。萧山海创会成立以来，协助搭建企业“朋友圈”、集聚企业“智囊团”，开展了“以智引智”等卓有成效的活动，赴成都、威海等市人才创业创新高地考察，举办“草坪音乐会”、“海创中秋夜”和棒垒球等活动，为海归人才交流及创新创业创建了共享场景，让海归人才创业有机会、创新有平台、发展有空间。

　　品牌推动

　　构建一赛一会长效引才机制

　　构建起优良的人才生态，将为城市发展赢得持久竞争力。9月27日，钱塘江畔，“创客天下·杭向未来 2024杭州市海外高层次人才创新创业大赛”海归小镇数字医药专项赛决赛在江南科技城举行。决赛现场，10支海外高层次参赛队伍进行现场路演及答辩，最终“AI仿生智能力学传感器”“先进医疗听力设备制造项目”荣获比赛前两名，拿到总决赛直通券，将和其他领域的项目共同参加“创客天下”杭州市总决赛，角逐终极荣誉！

　　2015年，为吸引海外高层次人才及团队携高新技术项目来杭创新创业，“创客天下·杭州市海外高层次人才创新创业大赛”隆重登上杭州引育国际化人才的历史舞台。作为一场连续举办十届的大赛，这是与时俱进、顺势而为、包容多元的引才强磁场，也是全方位展示杭州留学生创新创业生态的绝佳契机——和国内其他赛事的不同在于，大赛不仅是一场项目筛选，更是通过比赛，网罗海外高端人才，达成人才、项目、资金、产业资源等多元要素的碰撞融合，打造杭州引进海外高层次人才的长效机制。

　　不拒众流，方为江海，这是一个城市广纳群贤的宽阔胸襟和非凡气度。除了举办创业赛事，萧山还有另一张引才“金名片”——高层次人才创业创新“5213”计划。自2013年起，萧山全面实施高层次人才创业创新“5213”计划，2018年、2022年先后推出“5213”计划海内外引才“升级版”。趁热打铁，萧山依托“5213”计划，加快汇聚全球科创人才，打开了引育人才的新格局。“今年起，我们采取小步子、多频次的评审节奏，引才效果愈加明显。前两批次，我们共征集到项目130个，入选项目70余个，征集和入选项目数量和质量较往年均有较大提升。第三批次征集到项目102个，又创历史新高。” 留创中心相关负责人介绍说，“入选的项目更加体现我区‘高精尖缺’引才导向，数字经济、智能制造和生物医药为主题的项目占据前三，契合萧山发展生物医药、人工智能、集成电路、智能汽车、高端装备、新材料等未来产业的需求。”

　　广开进贤之路、广聚天下英才，近年来我区高层次人才创业项目成绩喜人。2022—2024在杭州独角兽（准独角兽）企业榜单中，每年均有10余家“5213”企业进入榜单。同时，近两年来我区积极培育高层次人才，20余位海归人才纷纷入选国家、省级海外高层次人才计划（创业类）。随着“引育留用”全链条生态不断优化，国际化程度日益提升，海内外高层次人才在萧山创业创新正呈现前所未有的燎原之势，一幅人才引领创新，创新驱动发展的生动画卷正在萧然大地徐徐展开。