■记者  周婷 通讯员 邵福勤 

　　本报讯  近日，瓜沥镇分“85后”“90后”两批举行年轻干部比武交流活动，来自各办线的23名“85后”科级干部、22名“90后”年轻干部走上讲台，谈感悟、晒职责、亮业绩、比成效。镇班子成员、各办（中心）主任担任评委, 镇机关全体中层干部到场观摩。

　　比武交流活动，充满了活力和激情，有思想碰撞的火花，也有为民服务的情怀。“85后”科级干部围绕“自身岗位认知、联村工作及民情双访体会”，晾晒成绩，分享经验。“90后”年轻干部“围绕自身岗位认知、基层工作体会”，畅谈各自收获和感悟。

　　“参加今天的比武，既是对过去工作的总结提炼，也是对今后工作的谋划指引，同时，也是一次非常难得的学习机会。通过比武，引导我们年轻干部积极主动参与党委中心工作，对开阔眼界、开拓思路大有帮助。”谈起参赛感受，镇应急管理站站长俞珊珊如是说。广大年轻干部纷纷表示，在今后的工作中，要充分利用好年轻这项最宝贵的资源，感恩奋进、担当作为，在瓜沥这块热土上实现自我价值。

　　“此次比武交流活动，体现了年轻干部的格局、年轻干部的思考和年轻干部的担当，希望干部们能将此次分享的经验、技巧内化到今后的工作当中去，融会贯通，为自己所用。”镇相关负责人表示。

　　人才是推动高质量发展的“关键变量”。此次“85后”“90后”相继两场比武交流活动，是瓜沥镇“强三力 兴三能 推进三支队伍建设”——推进“干部提能工程”的其中一项内容，旨在激励年轻干部在瓜沥敬业奉献、建功立业。

　　据悉，今年以来，瓜沥镇党委积极探索干部培育新方式，全力以赴打好“三支队伍”建设组合拳，深耕“青蓝工程”年轻干部培育品牌，健全“项目化推进，专班化运作”的工作机制，在项目推进中考察干部、锻炼干部，为瓜沥打造临空之心、创新之地、品质之城提供坚实的人才支撑。

　　用干事凝聚人心，以实干赢得口碑。眼下，全镇上下正以风风火火“燃”的状态，开创奋勇争先“新”的局面。镇相关负责人表示，镇党委正探索完善镇村两级组织运行、激励保障和管理监督机制，持续点燃镇村干部干事激情，让年轻干部“比着干、赛着干”，在良性竞争中加快成长脚步，进一步形成“比学赶超、赛马争先”的工作氛围。