本报讯（记者 靳林杰 韩杰 实习生 蔡之玥 通讯员 胡杰）“干了20年工地，就属在萧山最放心，不怕被拖欠工资，过年也能开开心心。”近日，在萧山技师学院建设项目（一期）施工现场，油漆工卢猛满脸笑容地说，“公司已经给我们吃了‘定心丸’，年前工资一定结清。”

　　技师学院建设项目由我区建筑企业国泰建设承建，卢猛每个月的工资都会在次月准时拿到手。“我们建筑工地上的工人被拖欠薪酬的概率还是挺大的，但在萧山工作了十几年，还没有碰到过，只要安心工作就行。”

　　在项目现场，记者看到，通告栏中张贴着每位工人2024年11月份的工资发放公示，工种、工价、绩效单价、绩效时长、应发工资等数据都在其中。“我们实行电子考勤的机制，每月会定期统计工人的工作天数和工作量，再找员工复核，复核确认无误以后，由工人签字确认，再进行公示，然后及时进行发放。”工地项目负责人田太武表示，规范的用工制度和清晰透明的考核模式，让萧山建筑企业拖欠工人薪酬的情况越来越少。

　　“其实在萧山，即使被拖欠薪酬也不用担心，工人有很多渠道可以申诉。”田太武说，像工人入场区域就有农民工维权告示牌，有总承包公司，分包公司，市、区相关维权部门的联系方式，以及更方便的欠薪维权二维码。

　　事实上，过年前，在萧山实名登记过的工人都会收到一条短信，向其了解是不是有被拖欠工资的情况，如果有问题可以进入“杭薪付”平台填写相关信息。

　　据了解，“杭薪付”平台依托杭州市智慧工地实名制系统的建立，工人只要输入自己的身份信息，平台就可以弹出所有本人在杭务工的项目，很大程度提高了投诉信息的准确度。而“杭薪付”平台收到欠薪线索后，会第一时间短信通知项目负责人以及施工企业负责人，项目部和施工企业可登录系统查看详细信息，线上了解投诉人所在分包单位、班组以及务工时间，并对应查找劳动合同、工资发放记录等信息，掌握欠薪纠纷的客观情况，保证工人工资的支付与到位。

　　当前即将进入集中返乡期、工资薪金集中支付期，年终岁末，辛苦一年的打工人都期盼能按时足额领到工资。我区也在持续营造浓厚的法治宣传氛围，畅通投诉渠道，开展不预先通知直接检查、集中接访、联合督查、线索案件动态清零等行动，并将严惩恶意欠薪违法行为，打好欠薪治理的攻坚仗。