本报讯（首席记者 何可人 通讯员 陈霸）在义桥镇渔浦社区，“党员红”始终是守护邻里烟火的温暖底色。无论是“YI课堂”上的耐心授课，还是平安巡防中的细致排查，这些暖心场景的背后，都离不开社区“心渔共”党建品牌下的特色项目——“支部认领计划”。新的一年，这项深耕社区治理的党建举措再启新程，以“党员提需求、支部来认领”的闭环模式，续写党建引领基层治理新篇章。

　　作为社区党建的创新实践，“支部认领计划”全称为“4+1”红心“渔”共认领计划，于2024年底首次提出。该计划打破传统任务分配模式，鼓励各党支部从居民实际需求出发，自主申报年度重点服务项目并策划特色活动，有效激发了基层党组织的内生动力。过去一年，渔浦社区三个党支部交出亮眼答卷：第一党支部开展志愿服务73场，让“党员红”闪耀服务一线；第二党支部打造“YI课堂”8期，孵化邻里社团凝聚人心；第三党支部聚焦平安治理，整改安全隐患50余处，获评年度“红星闪闪”党支部。如今，该计划已形成“党总支牵头、支部认领、党员参与”的常态化机制，让党建工作真正接地气、见实效。

　　2026年的新计划更显民生温度。社区党总支通过梳理前期征集的意见建议，形成年度项目库，实现“党员提问题、社区理议题、党员解难题”的良性循环。其中，第一党支部认领环境卫生“监督哨”项目，靶向整治环境顽疾；第二党支部聚焦公共空间“微更新”，优化居民休闲体验；第三党支部推出“主题式”平安巡防，精准筑牢安全防线。

　　一座桥连接初心与民生，一股力转化党建优势为治理效能。渔浦社区党总支书记韩琼斐表示，将以“支部认领计划”为纽带，在党员示范引领与居民广泛参与下，让社区更安全整洁、更温暖有活力。