本报讯（记者 刘殿君 通讯员 王新江）日前，为激发楼塔铁军干事创业激情，以改革路上“弄潮儿”“先行者”的姿态，抢抓后亚运时代机遇，勇攀高峰，勇毅变革、担当有为，该镇以实施干部队伍建设“211”计划为抓手，启动全镇党员干部春训行动。

　　实施干部队伍建设“211”计划，目标是锻造楼塔山水铁军队伍，为推进“四大攻坚行动”提供坚强组织保障。“2”是指重点突出村社干部和机关青年干部两支队伍建设，“11”是指一年聚焦一种能力的提升。

　　据介绍，2024年度，该镇村社干部重点聚焦纪律和规矩意识的提升，机关青年干部重点聚焦写作能力的提升。通过加强培训学习、项目锻炼、落实帮带、严格管理、比武展示等，实现村社干部在规范、服务、合作、发展、创新等方面的意识不断加强，机关青年干部在思想、实践、说写、协调、履职等方面能力的不断提升。

　　接下来，该镇将率先开展“头雁学堂”培训。围绕党性教育、廉政教育、业务学习、法制教育等方面，结合“大讲堂”“读书班”“研学课”等形式，系统性开展村社干部工作规范培训，提升履职能力。通过培训，推动村社干部能力大提升、作风大转变，为乡村振兴蓄势赋能。

　　该镇还进一步完善“村务专职工作者月度考核办法”“红黄黑榜考核内容”“行政村目标责任制考核细则”等，在考核中增加村级组织清廉建设的权重分值，加大对村社干部违纪违法违规行为的惩处力度，用好考核“指挥棒”，压实党风廉政建设责任。