■记者 刘殿君 通讯员 韩文菁

　　连日来，我区组织区内优质企业赴西安交通大学、西安电子科技大学、河南大学、郑州大学、上海交通大学、同济大学等8所知名高校开展系列校园招聘活动，以最大诚意邀请各地青年才俊共绘萧山发展新篇章。

　　政校企协同发力

　　构建高效引才平台

　　在西安交通大学专场城市推介会中，西安交通大学学生就业创业指导服务中心与区人力资源和社会保障局代表校地双方签署人才交流合作协议，为学子赴萧山实习、就业及创业开辟绿色通道，同时也为萧山精准引进、培育高校优秀人才奠定坚实基础。

　　区人社局积极发挥桥梁纽带作用，构建“政府搭台、校企联动”的高效引才机制。多家企业反馈，政府组团招才提升了对接高校人才的精准度，显著降低了企业招聘成本。

　　供需对接热度不减

　　多元岗位广纳贤才

　　高校双选会现场求职气氛热烈，呈现“供需两旺”的态势。求职者穿梭于各企业展位前，与企业人事面对面高效沟通，踊跃投递简历。在郑州大学双选会中，杭州科百特过滤器材有限公司收到220余份简历。

　　据统计，本次集中招聘，万向集团、宏胜饮料集团、科百特、日华化学等区内39家企业，提供了涵盖智能制造、电子信息、新材料、生物医药、金融零售等多个领域的近3000个优质岗位，有效满足了不同专业背景高校毕业生的就业需求，现场累计收获简历达4200余份，初步达成就业意向660余人。

　　人才政策精准供给

　　厚植青年发展沃土

　　在招聘中，区人社局将人才政策宣传作为重要一环，通过政策宣介、展位咨询、互动答题等多种形式，向高校学子全面展示“生活补贴”“租房补贴”“青荷驿站”“萧然青才卡”等一揽子青年人才政策。

　　西安交通大学的刘同学表示，“硕士可申领的6万元生活补贴、3.6万元租房补贴等实打实的支持，大大减轻了年轻人的生活压力！”同济大学的陈同学则认为，“萧然青才卡”集政策查询、生活服务等功能于一体，体现了萧山对青年群体细致的关怀。

　　下一步，区人社局将致力于把引才成果做实、合作机制做深，推动政校企合作从“单向引才”向“共同育才”模式转变，并通过“萧然青才卡”等载体实现青年人才服务的全周期赋能，真正将招引“流量”转化为发展“增量”。