■记者 刘殿君 通讯员 漏鑫瑞

　　近年来，我区积极培育各类工匠，充分发挥高技能领军人才传帮带作用，全面激发技能人才队伍的创新活力，着力建设一支知识型、技能型、创新型的高素养劳动者队伍，为技能型社会建设提供人才支撑。

　　目前，我区拥有各类工匠186名。其中，区级工匠95名，市级工匠29名，省级工匠49名，另有杭州数字工匠13名。

　　“浙江工匠”刘克敏是杭萧钢构公司的一名焊工，是入选2020年度享受国务院政府特殊津贴的专家。焊接工作强度大，很多男性职工都难以坚持，女性电焊工更加凤毛麟角。而刘克敏从事焊工专业长达20余年，在国际国内大型钢构建筑施工中克难攻坚，先后参与建造了杭州国际博览中心等一大批颇具影响力的国际国内大型钢结构样板工程。

　　刘克敏获得了全国技术能手、全国五一巾帼标兵、浙江省技能大师工作室领衔人、浙江工匠、浙江省“万人计划”高技能领军人才等诸多荣誉。她对焊丝的改进获得“浙江省优秀创新项目一等奖”，研制新工艺、新工法、特殊工程及特殊材料焊接试验板500余副，带徒1500余人。

　　同样，浙江工匠俞文生以其深厚的专业造诣与社会责任担当，让足迹遍布技术创新与人才培养的各个角落。作为汽车维修工技师工作室领衔人，他受聘为萧山长运特种设备检验检测有限公司技术管理部经理。多项专利成果见证了他的勤耕不辍，先后荣获两项实用新型专利证书及一项计算机软件著作证书，并多次组织举办技能竞赛，并汇编理论题库、试卷和编制实操竞赛评分标准，两次担任市级技术比武总裁判长、副总裁判长。在“传、帮、带”中，数十名修理工培养成为“高级技师”“金牌修理工”“技术带头人”“萧山工匠”“萧山区首席技师”等。

　　刚刚获得第八届“杭州工匠”的胡坚，在维修岗位工作达28年，2018年入选浙江省“百千万”高技能领军人才第三层次“优秀技能人才”培养项目。他曾获区第十一届“金齿轮奖杰出职工”、区第八届职业技术带头人。成立以个人名字命名的胡坚维修电工工作室，获集团级、区级职工职业技能创新工作室。他开展的《壶型装箱机技术改造》等7个课题攻关项目降本52万多元，其中《50L回收桶洗桶设备的研制》获杭州优秀质量管理小组成果一等奖。

　　获评“萧山工匠”的传化集团日用品分公司钳工高级技师方胜远，一直在传化集团有限公司日用品分公司机械维修岗位上默默耕耘。秉承精益求精的创新精神，用自身所学知识和丰富的工作经验完成多项技术创新，为公司量身定制研发了一条全自动双工位磺酸灌装流水线，日产量提高230%，自主研发“50公斤桶装流水线”项目荣获杭州市职工“五小”创新成果。

　　今年，我区有4人获评第三届“杭州数字工匠”，先临三维科技股份有限公司产品经理马超就是其中一位。他主持公司口内扫描产品系列开发，创新攻克微型激光双色成像技术、口内摄影测量技术等多项“卡脖子”技术。其技术水平达国内领先，国际先进，打破国际技术垄断，产品累计销售超10亿元，补齐高端医疗器械产业链口腔成像设备短板，荣获“金燧奖”中国光电仪器品牌榜银奖和浙江省首台套产品。