为认真贯彻落实区纪委十五届六次全会精神，戴村镇将坚持“四聚焦四强化”，不断巩固山清水秀的政治生态，为清廉萧山建设贡献戴村力量。

　　聚焦“四责协同”，强化清晰的责任生态。压实管党治党责任，推动党委主体责任、党委书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”和纪委监委监督责任“四责协同”一体落实，层层签订《党风廉政建设责任书》，打造“五层四级”“六层五级”的金字塔式党风廉政建设动态管理架构，确保责任压实到位；扎实推进“双领五促”工作机制，围绕“民生实事、项目活力、强基固本、美丽品质、破难解困”五大重点工作，明确时间节点和路线举措，真正形成责任互联互通、压力传导畅通，切实推动各项目标任务落到实处。

　　聚焦“问题整改”，强化清明的工作生态。围绕2020年区委第三巡察组对我镇巡察反馈提出的意见，找准问题症结，逐一整改落实；认真开展“回头看”活动，做到举一反三，研究制定2021年项目化监督方案，构筑从问题责任到整改落实的有效闭环，不断巩固整改成效；坚持和完善八张责任清单、每季度下发信访工作督查专报、提前介入式约谈提醒、点题式报告评议等11项行之有效的经验做法，及时发现问题苗头，提前介入化解。

　　聚焦“数字赋能”，强化清朗的监督生态。深入实施清廉村社“码上工程”，打通“知、督、办、联、判”五大功能，着力加大对工程发包、农民建房等村级小微权力的监督管理，让权力在阳光下高效运行；不断完善“映山红”数字治理计划，通过“我要参与”“我要发起”“我来评议”等自主行为，将“码上工程”融入村民日常生活，提升村民参与度，确保群众监督实时高效。

　　聚焦“从严从实”，强化清新的作风生态。围绕区委建设“亚运国际城·数智新萧山”战略目标，聚力聚焦高质量发展、竞争力提升和现代化先行，出台《关于全面深化作风建设的实施意见》等工作制度，重点整治在项目招引、美丽乡村、美丽城镇建设等重点工作中的“不担当、不作为、不落实”问题；完善小微权力清单和村社干部22条禁令，动态更新村社干部廉政档案，实施聘用、培训、考核等一体化管理制度，保障“一肩挑”后村级组织规范运行；强化廉政风险防控工作，着力破解5大重点领域防控难题，营造心齐气顺、心无旁骛的良好干事氛围。