开栏语

　　生命重于泰山，安全高于一切。今年是建党百年，全区上下深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，以党建引领，落实安全生产主体责任，让党旗高高飘扬在安全生产一线。今天起，本栏目将对我区一批“党建+安全生产”示范典型企业进行报道，探究他们是怎样落实主体责任，严把安全关，促进企业高质量安全发展。

　　■记者  魏乐钇  通讯员  许嘉怡

　　走进华润雪花啤酒（浙江）有限公司（以下简称浙江公司）生产车间，公司专职安全管理员张志浩穿梭在各条生产线。在日常巡检过程中，张志浩还需对新入职员工开展安全工作指导，细化至生产线上的每一个流程。“我的安全我负责，他人安全我有责”，他是这么想的，每天也是这么做的。

　　除了张志浩这样负责安全管理的员工，在这个企业里还有很多党员同志也加入了安全管理的队伍。企业结合设备、生产线分工实际，根据党员岗位和职责，按照“全覆盖、无死角”原则，以专业为片区、党小组为格区，划好区域，分片分区形成网格化安全管理模式，定期定时完成“安全责任田”巡视。此外，厂内30位党员及党员服务队定期深入生产车间开展安全检查，常态化践行“党员身边无违章”“党员示范岗”行动。

　　浙江公司是一家生产、经营啤酒的专业公司，是杭州市风险管控体系建设试点单位。过去安全生产管理存在着监管范围大，人员少，党建与业务融合不够等情况。对此，近年来，公司强化党建工作与安全生产的深度融合，把“党建安全+”这一理念贯穿生产一线，把安全生产作为党组织参与一线工作的切入点和发挥战斗堡垒作用的发力点，以及先锋模范作用的落脚点，强化党员作用的发挥，让党员在实际工作中率先垂范，工作时间亮身份，切实把安全生产责任和措施落实到每一个岗位。

　　公司党支部书记、总经理马佩姣说：“安全是1，其他是0，只有1做保证，0才有意义。没有安全，企业就没有优质服务和效率效益，更谈不上高质量发展。做好安全工作划定的是企业底线。”

　　2018年，公司党支部创建了“党员积分制”，2020年，又创新了“党建安全+”品牌，按“党政同责”的原则，将党建融入生产管理，以支部书记为带头人，管理层及党小组组长为主要领导，党务专员为监督员，进而又延伸全体党员为党组织覆盖面的“党建安全+”工作小组，自上而下形成党建引领安全“垂直带”，从而压紧压实安全生产各级责任。

　　“我们将党建融入生产工作，放大党员功能，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用，使党建护航生产，成为凸显党组织优势的生动实践。”负责党建工作的闻佳介绍说，工厂通过过程管理和目标导向，使党建工作由“无形”变为“有形”，由“软”指标变为“硬”指标。“党建安全+”方案制定、讨论的过程就是统一思想、提高认识、形成合力的过程。

　　公司召开专题工作布置会，明确将“党建安全+”列入重点工作。党务专员每月联合党小组组长利用“党员积分制”，对月度推进工作查找不足、及时纠偏。支部书记每季度对各党小组推进工作进行评估及表彰。强化过程管控，确保实践成效。同时三大抓手齐头并进：一是以安全氛围营造为护航，主要开展目视化打造“4亮1学”、“安全责任田”划分等工作；二是以人的安全行为治理工作为切入点，主要开展“党员就是安全员”亮身份等工作；三是以物的安全状态治理工作为推行器，主要开展安全无小事，党员筑防线等工作。通过落实“党建安全+”工作小组抓总，各党小组齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建责任制和安全生产责任制，使安全工作入脑入心入行。截至目前 ，公司连续五年未发生安全生产事故和被行政立案。同时该品牌（党建安全+）也被华润雪花啤酒浙江区域公司评为五星党建品牌，做到了党建工作和业务工作的深度融合。

　　今年，浙江公司进一步创新思路，将三大抓手升级换代，“+”后面又注入了“整理、整顿、清扫、标准、持续”等5S元素，使“党建安全+”品牌升级为“党建安全+5S”品牌。结合党员微讲堂、党建安全+基地等场所，将党员帮扶对转变为党员帮辅对，管理方法上从帮忙扶持升级为帮助和辅导，并通过开展“党建安全+5S”之百日攻坚专项行动，推动“党建安全+”走深走实，进一步推动企业安全和党建工作双丰收。