本报讯   （记者  蒋超  通讯员  萧司）近日，浙江省人民政府办公厅发布了2021年度县乡法治政府建设“最佳实践”项目，我区“十项制度”破解行政争议“两高”难题项目榜上有名。

　　法治建设是萧山打造“重要窗口”示范样板的重要内容。2020年以来，萧山区聚焦行政争议“两高一低”短板问题，通过创新行政争议预防化解十项工作制度，行政争议发案量、行政复议纠错率、行政诉讼败诉率有效下降，行政首长负责人出庭率上升至100%，“两高一低”形势基本扭转，努力实现“降存量、控增量、防变量”的行政争议预防化解工作目标。

　　特别是，针对疑难复杂、牵涉单位多或时间久远的行政争议案件，由区委法治办牵头，组织区法院、区司法局以及各涉诉涉议单位进行会商讨论。充分发挥区行政争议调解中心作用，积极搭建个案化解平台，确保高风险案件百分百调解。同时，深入开展镇街决策规范化、部门执法规范化专项行动，及时梳理拆迁拆违、环境整治等重点工作风险点，指导各单位落实“法治三同步（同步谋划、同步部署、同步推进）”制度。

　　通过建立“两高一低”整治工作红黄黑榜制度，每月对行政争议案件包案化解、行政负责人出庭以及发案量、纠错率、败诉率等按实绩标注红黄黑三色，向全区通报。对在“两高一低”专项整治中问题突出、调解不力的单位，由区分管领导对其主要领导进行约谈。

　　接下来，全区各单位将继续把法治建设与改革、发展、稳定等工作同部署、同落实，认真审视当前存在的问题，将法治理念、法治程序、法治要求融入行政决策全过程，通过强化合法性审查有效覆盖、规范行政执法等综合施策，从源头上防范行政争议的产生，高质量、全方位推进法治萧山建设。