职工医疗互助为患病职工“雪中送炭”，有效地减轻了患病职工的经济负担，被职工视为“第二医保”。2022年，萧山区参与职工人数已达到27.7万人次。据统计，萧山区2021年度医疗互助补助7198人次，医疗互助金补助850.6639万元。

　　目前，2023年度在职职工医疗互助开始办理。《杭州市在职职工医疗互助保障办法》按照“无病我帮人，有病人帮我”的互助理念，包含了住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障、重大疾病和住院生活补助互助保障、女职工特殊疾病补助互助保障三项内容，被职工视为“第二医保”，在保障职工正常生活，促进企业职工队伍稳定和社会和谐中，发挥着重要作用。在医保范围之外，医疗互助相当于起了“二次报销”的作用。在一个互助周期内，最高补助金可达65200元。

　　基层工会在杭州市智慧工会系统线上申报办理。由区职工服务中心审核通过后，将互助金足额交至指定的互助基金账户，并进行网上医疗互助开票申请。参保金汇缴金额根据所属区域补助政策情况，核算准确后汇款。

　　经服务中心核对并开具票据后，各单位可根据收到的通知短信或邮件指引，到“浙里办APP”“浙江政务网”或“浙江财政票据管理平台（http://pjgl.czt.zj.gov.cn）”自行下载打印《浙江省医疗互助专用票据（电子）》。

　　需注意的是，基层工会应将参加在职职工医疗互助的职工录入智慧工会实名制数据库，以便参保人员通过“杭工e家”APP或杭州工会网上服务大厅自行申请补助。