本报讯（记者 童宇倩 通讯员 俞立）近日，浙江省总工会发布第二批提升职工生活品质省级试点单位名单，萧山区职工服务中心入选“职工服务中心赋能增效打造服务职工综合体试点”。

　　据悉，提升职工生活品质工作是工会组织落实“十四五”规划2035年远景目标，促进共同富裕、助力实现第二个百年目标的具体举措，也是工会切实履行服务职工群众基本职责的必然要求。

　　萧山区职工服务中心作为萧山区总工会服务职工的前沿窗口，坚持以暖心、安心、栓心、舒心、贴心“五心”服务职工为理念，开展职工医疗互助保障、困难职工帮扶，职工法律援助等各类职工服务保障工作。

　　截至目前，互助医疗已覆盖职工28.6万余人次，2022年累计惠及职工7513人次809.79万元；扩大困难群众帮扶救助圈，做强“春风行动”慈善公益品牌，2022年累计帮扶惠及14843人次，涉及帮扶资金1350.6万元；“三员联动”组建工会维权队伍网络；探索“能级协商”推动薪酬结构转型升级，搭建“云协商”应用场景，推动工资集体协商提质增效，全区签订集体合同2523份，覆盖职工434514人等。有力推进“维权、帮扶、服务”三位一体工作体系。

　　以此次省级试点为契机，萧山区总工会将以构建新时代和谐劳动关系为统揽，加大职工服务中心服务能级“提档升级”，探索精准帮扶新机制，向急、难、险类职工困难群体扩大救助圈。依托职工发展研究中心和数智群团工作专班两大工作载体，探索数智工会迭代升级。筑牢“爱心驿家”职工服务阵地，指导基层打造有“一站式服务、一门式站点”特点的职工服务综合体。促进“疗休养”职工福利增值，广泛开展“一线职工免费疗休养”等活动，不断增强职工的获得感、安全感和幸福感。