■首席记者 蒋超  通讯员  漏鑫瑞

　　中国工会十八大报告提出，深化产业工人队伍建设改革，努力建设高素质劳动大军。

　　近年来，全社会尊重技能人才、关爱技能人才的氛围愈加浓厚，技能人才的获得感、幸福感、荣誉感不断增强。截至目前，萧山产业工人总人数超60万人，其中技能人才29.79万人，高级工以上的高技能人才10.77万人，一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍正阔步走在新征程上。

　　“产改”不断走深走实，比学赶超蔚然成风。近日，杭州鄂达精密机电科技有限公司鄂达先锋队等40个车间（班组），获评2023年萧山区工人先锋号；杭州山友医疗器械有限公司一种高速口罩机单片膜包装操作方法等30项操作法，获评2023年萧山区先进操作法；浙江叁益科技股份有限公司俞燕刚创新工作室等12个工作室，获评2023年萧山区职工高技能人才创新工作室。

　　实干笃行  吹响“工人先锋号”

　　此次被授予萧山区“工人先锋号”荣誉称号的车间（班组），主要聚焦数字转型、服务亚运、共同富裕、新就业形态等领域，是推动萧山高质量发展的先进集体，也是展现一线产业工人形象风采的窗口。

　　浙江省CMOS 集成电路成套工艺与设计技术创新中心项目团队，在吴汉明院士的带领下，建设全国唯一的 12 英寸 CMOS 集成电路芯片设计与制造成套工艺技术研发平台，实现制造自动化软件系统的全国产化应用，推动产教研融合，引进培养集成电路制造领域骨干人才200余名。杭州奥体中心游泳馆运行团队坚持党建引领、融入大局、高效管理，组织开展场馆专题培训20余场、各领域岗位培训40余场，举行岗位技术大比武4轮，探索数智创新，推动降本节能，全力确保亚运筹办工作精益求精、万无一失。

　　浦阳传化共富项目专班径游突击队，致力于把浦阳传化共富项目打造成共同富裕新标杆的范例，目前项目已有明显成效——投资8000万元的和美乡村中心业已建成，275亩数智化产业一期已建成；通过成立经营乡村的共创产业公司，老街已引进签约5个生态项目；已成立全省首个村级公益基金。

　　“铺路架桥”  培养高技能人才“集群”

　　敢于创新，善于发明，是一线产业工人的“新名片”。培养造就更多高技能人才，如何持续点燃产业工人创新创造热情？

　　作为全省试点，三年间，萧山从“试点探索”到“区域展开”，从加强产业工人队伍思想政治建设到着力提升产业工人队伍素质，强队伍、提技能、助成才，推动“产改”不断走深走实。

　　为了助力产业工人由“工”变“匠”，今年，区总工会联合区人社局、区经信局在全区举办了20场技术比武，镇街、局开展技术比武107场，带动职工岗位练兵16万余人。如今，全区累计有1500多名职业技术带头人，成为助推经济高质量发展的生力军。

　　在2023年萧山区职工高技能人才创新工作室名单上，孙叶江技能创新工作室位列其中。作为职业技术带头人，他是中国烹饪大师、改革开放40年浙江餐饮业卓越浙菜大师、杭州市高层次D类人才。工作室现有团队成员25人，潜心传统菜创新，专注萧山菜研究，出品的“越王城山东坡鸡”被中国烹饪协会授予“中国名菜”称号，不断擦亮杭帮菜品牌。

　　对产业工人而言，素质是立身之基，技能是立业之本。为此，区总工会全面推进“产业工人培育三年行动计划”，明确8家新制造业企业为全区“产业工人培训基地”、4所中职学校为“未来工匠培育基地”。充分发挥“匠心学院”阵地作用，构建“技能人才-高技能人才-工匠人才”三级培训培养体系。

　　“萧山推进‘产改’进入了第四个年头，改革到了全面扩面、提质、增效的关键阶段。”区总工会相关负责人表示，接下来，工会将持续帮助广大产业工人“练内功、壮筋骨”，力争到2025年底，使全区产业工人技能人才达32万人，高级工以上的高技能人才达12万人。