本报讯 （记者  刘殿君）为规范在建工程项目劳资管理，维护广大劳动者合法权益，我区召开工程建设领域根治欠薪集体约谈暨“四实”管理培训会。

　　会议指出，实名制管理是治理工程建设领域欠薪问题的重要抓手，“实名”“实薪”“实卡”“实时”是保障劳动者和企业双方权益的有力举措。各施工单位要开展自查自纠，全面排查所属项目部“无欠薪”六项制度落实和农民工工资支付情况，优先保证农民工工资足额发放到位；要畅通维权渠道，在施工现场醒目位置张贴“杭薪付”“萧然安薪码”以及相关维权信息；要完善应急预案，提前消除欠薪隐患。

　　会议强调，临近春节，让广大劳动者安“薪”过年是民生大事，工程建设领域作为根治欠薪工作的重要阵地，各单位要认真学习会议内容，领会会议精神，并严格贯彻落实，确保春节前后劳动关系和谐稳定。

　　会上，欠薪投诉较多的施工单位作了表态发言，承诺年底前结清所有劳动者的工资，后续严格实行“四实”管理，落实“六项制度”，确保不再发生欠薪投诉。