本报讯（记者 刘殿君 通讯员 漏鑫瑞）日前，萧山区总工会出台2026年度新时代技能人才激励政策，对晋级为高级工及以上技能等级人员给予一次性激励。

　　激励政策旨在全面加强高素养劳动者队伍建设，积极拓宽技能人才职业发展通道，构建一支与萧山经济社会高质量发展相适应的知识型、技能型、创新型新时代技能人才队伍。

　　本次激励时间期限内，每人按取得职业技能等级证书（职业资格证书）申报办理，有效发证时间内已申领过技能激励的证书不再重复受理。

　　高级工技能等级人员激励对象需同时符合以下条件：萧山区所属工会实名认证会员；取得高级工等级的“职业技能等级证书”或“职业资格证书”，且证书发证时间为2024年12月1日至2026年11月30日。

　　职业（工种）须是：按规定由浙江省各级人力社保部门或经浙江省各级人力社保部门备案的，具有从事技能人员职业资格评价、技能等级认定的机构所颁发证书的职业（工种）。晋级高级工的，每人激励500元。

　　技师及以上技能等级人员激励对象需同时符合以下条件：萧山区所属工会实名认证会员；取得技师及以上等级的“职业技能等级证书”或“职业资格证书”，且证书发证时间为2024年12月1日至2026年11月30日；

　　职业（工种）须是：由浙江省内各级人力社保部门颁发的，或经浙江省内各级人力社保部门备案的，有从事技能人员职业资格评价、技能等级认定的机构所颁发证书的职业（工种）。晋级技师的，每人激励600元；晋级高级技师的，每人激励800元；晋级特级技师的，每人激励1000元；晋级首席技师的，每人激励1500元。