■首席记者 周珂

　　“有时候部门执法略显粗暴，采取‘一刀切’的行为，会极大削弱企业的积极性。”在“助企送服务 冲刺开门红”主题接待活动中，不少企业人大代表提出，希望职能部门能柔性执法，营造良好营商环境，增加大家发展信心。

　　“我们注意到，在省工商联发布的2022年度浙江省营商环境企业满意度综合榜单中，我区排名前三。但在分项排名中，政务环境和法治环境无缘前十，说明这两方面萧山相对欠缺，仍有较大提升空间。”区人大常委会财经工委相关负责人表示，今年以来，结合《浙江省民营企业发展促进条例》《浙江省促进中小微企业发展条例》省市区三级联动执法检查，财经工委将政务环境和法治环境作为检查重点，推动政府制定了贯彻落实意见和重点任务分工方案，落实部门自查责任。

　　“我们还以‘大走访大调研大服务大解题’为载体，持续调研相关部门和平台，走访民营企业特别是中小微企业，确保执法检查的延续性、全面性。”财经工委相关负责人表示，在各方合力之下，对照《杭州市综合行政执法轻微违法行为不予行政处罚清单》，我区自去年5月21日起对轻微违法行为实行“首违不罚”。在镇街、相关执法部门开展“综合查一次”“监管一件事”“双随机”行动中，实行“进一次门，查多项事”，减少扰企现象发生。

　　这只是财经工委助推我区经济高质量发展的一个缩影。在区委高质量发展暨“百千万” 工程推进大会后，财经工委第一时间制定了“助企送服务 冲刺开门红” 主题接待活动方案，由主任会议成员带领各工委、相关政府部门负责人，深入基层、深入项目、深入群众，倾听来自基层、企业的真实呼声，寻找方法对策、监督问题解决。

　　“企业做精做强，是萧山经济高质量发展的基础。我们紧紧围绕企业需求，全力推动相关部门当好‘店小二’，以优质服务解决实际困难，为企业的发展不断注入新动能。”财经工委相关负责人表示，通过牵头实施主题接待活动，汇总梳理形成了政策引导、要素保障、环境改善、企业诉求等四大类36条建议，并形成专报，供区委参考、交区政府落实。目前，30条建议已落实或基本解决，其余6条正在积极推进。

　　专业技能人才，是支撑我区实体经济发展的基础。在主题接待活动中，不少科技型企业反映，缺乏充足的工匠型专业技能人才，希望能够完善对技能型人才的引进、培育、激励机制。结合我区今年的“人才培育”民生实事项目，财经工委以“一季一督查”的形式，组织督查组实地调研了萧山技师学院等项目，并听取区人社局关于该民生实事的进展汇报。

　　2023年，全区已开展职业技能培训36633人次，新增技能人才11764人，其中新增高技能人才5066人，为萧山持续推进“产城人文”深度融合、打造高质量发展的先行实践地，提供了扎实的人才基础。

　　通过主题接待活动，基层智慧和企业需求转化为一条条建议，乘上“直通车”，直达政府部门，再通过财经工委贯穿全年的推动落实，解决了一批企业急难愁盼的问题。全区各级人大代表纷纷表示，“区人大常委会扎实督战经济翻身仗的决心，为我们增添了助推萧山经济高质量发展的信心。”