■通讯员 王璐 胡超凡 首席记者 蒋超

　　反腐败斗争，一刻也不能停。2023年，全区各级纪检监察组织一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，进一步放大惩治的遏制效应，强化制度的治理功能，筑牢自律的思想防线，不断优化风清气正的政治生态。

　　铁腕惩腐  严的基调贯穿始终

　　这一年，我区数名重要岗位“一把手”被严肃查处。区纪委监委查办了全市首起单位行贿案件，深挖某公司腐败窝串案，不仅释放了将“严的基调、严的措施、严的氛围”长期坚持下去的强烈信号，也彰显了零容忍态度惩治腐败的坚定决心。

　　既查领导干部，也不放过“蝇贪蚁腐”，区纪委监委深入整治群众身边的不正之风和腐败问题，组织开展新一轮漠视侵害群众利益问题专项治理，查处群众身边腐败问题30起36人，让群众切实感受到正风肃纪反腐就在身边。

　　巡察“利剑”高悬，我区建立巡视巡察整改全周期监督机制，高质效推动省委巡视反馈问题提前三个月完成整改。深入推进“镇村一体巡”、开展“1+N”巡察画像、突出共性问题通报、探索开展国企内巡试点，完成对8个部门、8个镇街和226个村社党组织的常规巡察，共发现问题2042个，移交重要问题线索64条，处理处分37人、移送司法机关3人。

　　严密制度  持续深化标本兼治

　　防止腐败扩散蔓延，既要靠依规依纪依法惩处，又要靠制度治理和监督约束。

　　区纪委监委将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，坚持从具体人、具体事的小切口入手，解决一个问题、总结一类规律、治理一个领域。比如，着眼于规范招投标管理，用大数据手段构建预警监督模型29个，发出纪检监察建议并督促完善公共资源交易、招投标管理、代理机构信用管理等方面制度6个，做深做实以案促治“后半篇文章”。

　　2023年，在国企领域选人用人专项治理中，处理处分25人，辞退7人，惩治的同时，区纪委监委深入总结分析案件共性规律，注重靶向补漏，督促完善国企人员招考等制度50余个，以制度重塑为国企改革发展清障护航。

　　“我们坚持将精准用好纪检监察建议作为深化以案促改、以案促建、以案促治的重要举措，做到既点‘病穴’，又开‘药方’。”区纪委监委相关负责人介绍。2023年以来，全区各级纪检监察组织共提出纪检监察建议139份，有力有效推动各级各部门规范权力运行，扎牢织密“不能腐”的制度笼子。

　　正本清源  筑牢不想腐的堤坝

　　“看到昔日的同事站在审判席上，震撼、惋惜，也更加让我坚定了廉洁干事的决心！”日前，60余名党员干部旁听了傅某某受贿案，现场的年轻干部直言感触颇深。

　　开展警示教育是一体推进“三不腐”的重要一环。区纪委监委严格落实“一案四必须”要求，通过违纪违法案件剖析、设置专题警示展、推出廉政微考、制作警示教育片等载体，持续扩大警示教育覆盖面。

　　注重分层分类，面向新任区管领导干部开展廉政谈话、开设“廉政第一课”；创新打造“985”家庭助廉品牌，向全区区管领导干部家属发放亲情关爱卡，让廉洁教育深入党员干部家庭生活；针对年轻干部重点群体，通过开展“廉政时评300秒”活动、上廉政党课等，引导扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　以廉洁文化明德正心，区纪委监委以赛为媒，高规格举办第二届“钱潮杯”动漫清廉微作品大赛，全省范围内开展“钱潮杯”作品巡展，推动举办清廉剪纸展、萧山古代廉政人物展等特色活动，让群众在家门口就能感受廉洁文化，崇廉尚洁的社会氛围日益浓厚。