本报讯（记者 刘殿君 通讯员 漏鑫瑞）为深入践行工匠精神，为高质量发展锻造高素质产业大军，我区近日正式启动第七届“萧山工匠”与“萧然青匠”认定工作。

　　此举旨在紧扣杭州工会建会百年契机，扎实推进以“萧山工匠”为引领的高技能人才培育工程，为发展新质生产力、率先打造中国式现代化和共同富裕区域范例取得决定性进展提供坚实的人才支撑。

　　本次认定聚焦前沿与实体，锚定“296X”核心赛道。认定范围紧密围绕忠实践行“八八战略”、推进“三大攻坚”等中心工作，将目光精准投向先进制造业、现代服务业、数字经济及省市民生实事领域。特别是对构成区域经济脊梁的“296X”先进制造业集群，以及层出不穷的新领域、新行业、新业态中的技能人才，给予高度关注。

　　为充分发挥领军企业的示范带动效应，认定工作将优先推荐一批重点企业的高技能人才。这份清单极具含金量，涵盖了国家级专精特新“小巨人”企业、省“未来工厂”、省市鲲鹏企业等各类型创新主体。同时，那些承担省、市、区重大科技专项的主要完成人，也将获得优先推荐的资格，体现了对解决关键核心技术问题人才的倾斜。

　　“10+10”优中选优，激励体系立体多元。据悉，本届计划认定“萧山工匠”与“萧然青匠”各10名，坚持优中选优、宁缺毋滥的原则。值得注意的是，往届“萧山工匠”提名奖获得者仍可继续被推荐，为长期深耕一线的工匠人才提供了持续上升的通道。

　　为彰显对工匠人才的尊崇与关爱，我区设立了立体化的激励办法。除分别颁发证书，并给予“萧山工匠”“萧然青匠”10000元、5000元的一次性激励金外，获认定者还将被择优推荐申报“杭州工匠”，并享有优先参加工会组织的免费疗休养、创新培训营等活动的权益，实现了“物质奖励”与“成长关怀”相结合。

　　本次认定工作遵循严谨规范的“六步”程序，即推荐申报、资格初审、技术评审、部门联审、会议审定、社会公示，确保全过程公平、公正、公开。各单位推荐人选须经民主程序产生，并由所在单位出具同意意见。

　　根据相关要求，各推荐单位须确保申报材料真实无误，需提供的证明材料包括身份证明、岗位从业年限、职业资格等级、主要成果及近一年在萧山的社保参保证明等。所有纸质申报材料须于 2026年2月11日 前，报送至萧山区总工会经济服务部（萧山区工人文化宫309室）。