本报讯（首席记者 何可人 通讯员 韩轶琼）为深化人才强企战略，擦亮青年人才培育特色品牌，近期，萧山产发集团第三期“产发菁英团”正式开班，首期专题培训顺利开展，全方位助力青年员工锤炼协作本领、提升综合素养。

　　本次培训特邀浙江大学心理学博士授课，结合企业高管实操经验，从心理学视角拆解高绩效团队搭建逻辑，针对企业跨部门协作痛点，分享实用破局方法，为学员带来兼具理论深度与实践价值的专业指导。

　　理论培训结束后，全体学员走进浙江大学紫金港校区开展户外团建活动。大家在沉浸式体验中感悟浙大“求是创新”的精神内核，通过趣味破冰活动增进交流、凝聚合力，借助攀岩挑战突破自我、磨合协作默契，有效提升团队凝聚力与协作能力。

　　据了解，产发集团构建了覆盖青年成长全周期的培养体系，“产发菁英团”正是集团青年骨干培养的特色旗舰品牌。自2022年创办以来，两期累计毕业学员189名，产出课题调研成果31篇。本次升级的第三期项目，从集团全系统公开选拔63名优秀青年员工，培育周期为期两年。项目创新推出积分制考评与全过程课题管理模式，将学员课堂表现、课题研究、团队协作等情况纳入干部立体画像体系，精准记录青年成长轨迹。同时，通过学员主理制、案例答辩等新型教学模式，结合岗位轮动、项目攻坚等实战锻炼，推动青年员工在学中干、在干中学，全面锤炼统筹协调、沟通表达等综合能力，为集团高质量发展储备坚实的人才力量。