■记者  周珂

　　优化沟道配合系数，设计新型的密封件，开发和应用高性能润滑脂，使产品在摩擦力矩方面的性能与国际顶级竞争对手同步；轻量化方面，开发高性能的轮毂单元专用钢，优化设计结构，产品减重 20%以上，性能提升15%；研发新一代轮毂单元，运用更多数字技术，产品将实时传递车轮在行驶过程中的各种数据……全球汽车行业面临变革，新能源、无人驾驶带来了新的市场机会。万向精工围绕降低摩擦结构、产品轻量化和数智赋能上做了很多创新。

　　“作为制造业单项冠军企业，我们在轮毂单元的设计、分析、制造和验证方面引进了国际先进的软硬件，产品在长寿命和高刚度方面完全比肩国际品牌，并实现了技术、质量、成本良好的平衡。”万向精工负责人介绍，基于良好的开发能力，企业已参与汽车厂新车型的前期开发，并实现与汽车厂的同步开发。

　　专注高精尖轴承产品，万向精工适时向高端品牌市场迈进。拥有上汽大众、一汽大众等核心客户资源，前段时间还收到B公司正式发函的M项目定点通知书，计划于 2026 年量产。“我们是国内目前唯一一家拿到行业新的知识产权产品授权的厂家，目前已形成稳定生产的能力，巩固先发优势。”

　　根据省“未来工厂”建设思想和引导方向，万向精工致力打造“未来工厂”，已获得2021年杭州市“未来工厂”评定，将进一步推动数字建设、数字赋能、数字化管理在生产管理中的全面应用。

　　同时，积极融入“一带一路”的战略布局，万向精工抓住机遇，拓展全球市场，实现了新的增长。如今，万向精工已推动多个海外项目落地。比如，一直与俄罗斯、土耳其、波兰、德国、法国等国的汽车公司保持合作，已获取多个东欧和中欧项目的定点，为全球汽车市场贡献更多中国力量。

　　创新始终是万向精工前进的保障。为推动技术进步，万向精工重点部署四个队伍建设：市场队伍、技术队伍、质量队伍、TPM队伍，扩充核心队伍，打造人才梯队。

　　此外，其部署落实人才发展“三通道”，在专业、管理通道外，打通工勤队伍的发展路线，为现场TPM人员、技工类员工提供更广阔的平台。“人才是关键。我们依托万向钱潮绩效管理体系，推动落实公司级、部门级、岗位级的绩效对话过程，利用数字绩效控制塔系统，抓好过程绩效管理。”

　　针对特定课题，万向精工还与国内多所高校建立合作关系，比如与浙工大合作进行了共振设备研究，双方发挥各自的优势，取得相当的成果。