■首席记者  魏乐钇  通讯员  孔潇文

　　“我是一名退伍军人，近期一直在找工作，听到村里广播说有杭州市萧山区的企业来村里招聘，就过来看看……”近日，安徽省亳州市利辛县展沟镇人民政府门前的广场上人头攒动。退伍军人陈洪松年龄偏大，待业在家，正愁就业无门，通过招聘会上的简单沟通，与杭州聪吉纺织有限公司达成了就业意向。

　　像这样，成功把就业岗位送到千里之外的案例还有很多。为有效保障企业节后用工需求，奋力实现一季度“开门红”，连日来，我区组建“招工小分队”携60家优质企业6000余个岗位，奔赴安徽亳州、四川广元和云南曲靖、昭通等3省7地开展劳务协作对接活动，这场千里之外、跨越山海的“招工进行曲”，把招工触角延伸到“最后一公里”。

　　人勤春来早。截至目前，已累计接洽求职人员7500余人，达成就业意向901人。“不仅欢迎省外的人来萧务工，还要让大家源源不断地来、持续留下来。这是我们跨省招工团的集体心声。”区人社局带队负责人告诉记者。

　　制造业是萧山经济的“压舱石”，工人是企业的“生命线”。此次与杭州聪吉纺织有限公司一同外出招聘的，还有浙江杭可科技股份有限公司、浙江大胜达包装有限公司等区内知名制造企业，企业在提供不错的薪酬的同时，还大打福利牌。

　　“风里雨里，不如来我厂里！”“月薪8000元，食宿全包。”活动现场，各企业人事工作人员“各显神通”，通过分发政策汇编手册、播放企业宣传片等方式，将萧山流动人口优待政策介绍给广大务工人员。杭可科技为员工提供免费餐后水果；达利（中国）承诺帮助员工解决子女就学；大胜达包装不仅提供免费工作餐及宿舍，还为正式员工每月发放20斤大米。

　　“很感谢政府组织这样的活动，非常给力。我们公司今年因为扩大生产、新建厂房，所以员工需求比较大，这次的云南招聘之行我们收获颇丰，已经有60余人与我们达成初步就业意向，回到公司后我会与他们进一步深入对接，争取把他们都招来我们公司。”浙江杭可科技股份有限公司招聘负责人陈晓说。

　　事实上，为确保劳务对接活动成效最大化，萧山早在年前就发布了“奋力拼经济、勇夺开门红”28条，出台一次性留工补助、点对点包车补贴、企业用工补贴等政策，用满满诚意欢迎外省劳动力来萧就业。

　　“此次跨省招工目的就是想更准、更快地‘抢’到更多技术工人，让更多的人才源源不断来到萧山、扎根萧山、圆梦萧山，持续推动萧山经济稳进提质。”区人力社保局相关负责人说，我区将瞄定节后用工重点，提前谋划，多方联动，以抢的意识、拼的状态、实的举措，为高质量发展蓄势赋能。