本报讯（首席记者 周珂 通讯员 陆骏达）为汇聚“红领智造”共建共促新动能，激发“卓越助企”产才融合新活力，近日，卓越工程师赋能企业专项行动正式启动。

　　卓越工程师作为高水平创新型人才队伍的重要组成部分，是实现高质量发展的中坚力量。去年7月，由工信部人才交流中心指导的首届“卓越工程师论坛”在萧举行，我区在卓越工程师论坛正式遴选并表彰了首批卓越工程师10人、青峻工程师20人。

　　卓越工程师培养计划是我区深入贯彻落实国家、省、市关于卓越工程师培育工作的重要部署。其重点围绕萧山区“2+3+X”新制造业体系开展，以“产才教融合、政企社协同、育选用贯通”为思路，实施“1+3”卓越工程师培养模式（即1个卓越工程师培育基地和工程师协同创新中心、头部企业实训基地、高校院所联合培养单位3个平台），梯次培育一支衔接紧密的工程师队伍，走在了浙江乃至全国的前列。

　　作为浙江制造业强区，补齐工程师队伍短板，对推动中小企业人才培养改革，形成让产业激励人才、让人才成就产业的良性发展格局具有重要意义。区经信局中小企业服务中心相关负责人表示，“希望工程师能通过系统学习，加强自身综合能力，发挥自身技术优势，助力我区发展新质生产力、推进新型工业化。”

　　下一步，区卓越工程师培育基地将联合众多省内外高校院所、头部企业等，逐步开设科学与哲学、交叉学科、组织管理与领导力、辩证法、战略前沿技术等跨学科、多领域课程模块，并组织开展实施“卓越工程师助企赋能专项行动”“卓越工程师技术研讨会”“卓越工程师创新发展讲座”等系列活动，以及工程化训练环节的项目课题研发与实践，加快探索以卓越工程师助力发展新质生产力的产才融合新模式，为我区加强“三支队伍”建设提供坚实支撑。