■通讯员 韩金金

　　为进一步加强清廉金融文化建设，深化“清廉杭银”建设，杭州银行萧山支行围绕“思想固廉”“教育警廉”“文化润廉”“监督助廉”“制度护廉”，五廉一体推进“清廉小单元”创建活动，筑牢广大干部员工“不想腐”的思想堤坝，促进清廉教育入心入脑，见行见效。

　　思想固廉，筑牢清廉“防护墙”。该行邀请党校老师和基层党组织书记、纪检委员讲党纪学习教育专题党课12次，领导班子成员参加“领航工程”党纪学习教育专题读书班4人次，组织基层党支部书记参加政治素质示范培训班2人次，引导党员干部进一步学纪、知纪、明纪、守纪。

　　教育警廉，敲响清廉“警示钟”。该行在元旦、春节等重要节假日开展警示教育、推送党员干部酒驾醉驾警示教育片，发送廉洁提醒和酒驾醉驾提醒。自编自演廉洁情景剧，通过“八小时外”生活圈中多个腐败场景的演绎，提醒全体干部员工守廉护廉，严守廉洁纪律。组织员工前往萧山“清廉”粮仓、拱墅区公职人员警示教育基地等廉政教育基地。

　　文化润廉，弘扬清廉“好风尚”。该行打造廉洁文化阵地，组织开展“清风之旅”廉洁文化教育活动7场。以“古诗词里的清廉”为主线，拍摄清廉诗词推荐官微视频4期。用好“清廉家书”“清廉家访”等活动载体，发布“弘扬清廉家风、创建清廉家庭”倡议书，推动宣传家风助廉倡议活动。通过“青年员工座谈会”“清廉第一课”“清廉明信片”“岗位廉洁行长说”“岗位廉洁青年说”“辩论赛”“清廉文化作品展”等活动进一步树立青年员工的廉洁意识。

　　监督助廉，拉紧清廉“高压线”。该行用好“五张责任清单”，做好“一把手”和班子成员的日常监督，坚持做到抓早抓小“治未病”，强化员工失范行为排查工作，组织全体党员干部签订《廉洁自律承诺书》。对项目招投标、网点建设、集中采购、选人用人、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，确保用权公开公正，不断增强监督实效。

　　制度护廉，系好清廉“安全带”。该行坚持把建章立制作为清风护航的治本之策，出台完善《问题线索快查快办机制》《关于首问责任管理的通知》等制度，成立党风廉政建设工作专班、员工异常行为动态管理工作小组和岗位廉洁风险防控专项领导小组等。建立中管廉情档案，落实党员干部廉政谈话制度，不断强化党员干部遵规守纪意识，廉洁自律防线。