本报讯（记者 盛凤琴 通讯员 章瑜）为了全面提升院前心脏骤停患者救治成功率，根据《浙江省卫生健康委关于印发推进卫生健康领域政务服务增值化改革实施方案的通知》中建立院前心肺复苏激励机制精神，近日，区卫健局联合区民营医疗机构协会共同创立“萧山区心脏骤停抢救成功奖励基金”。该基金为全省区县市首个专项支持院前心脏骤停抢救的激励性基金，旨在推动区域医疗急救事业的发展。

　　据悉，该基金资金主要来源于社会捐赠，由萧山区民营医疗机构协会牵头自筹，涵盖企业捐赠、社会赞助及公众募捐等多元化渠道。萧山区民营医疗机构协会相关负责人戚敏敏表示：“协会将严格管理专项资金，确保专款专用，并主动接受社会监督，让每一分善款都精准用于抢救生命的‘刀刃’上。目前，基金已设立专项账户，十万元专项资金到位，通过透明化运作和定期公开资金流向，确保资金使用的合法性与公信力。”

　　根据基金的管理办法，基金奖励对象涵盖院前急救医师团队、调度员，奖励条件明确为“院外心脏骤停患者经规范抢救后成功复苏并出院存活”。具体奖励标准包括：每例成功恢复自主循环的急救团队均奖励2000元；调度员远程识别，且规范准确给予医学指导后成功恢复心跳和呼吸每例奖励500元。此外，基金还将依托省级医疗急救质控中心认证，确保奖励的公平性与权威性。

　　我区通过创立心脏骤停抢救成功奖励基金的模式，旨在进一步激发院前急救团队、调度员的积极性，为抢救生命争取更多“黄金时间”，同时营造“人人学急救、急救为人人”的社会氛围。

　　院前急救是生命营救的第一道防线。随着我区胸痛救治中心、救治单元建设的逐步推进，全区公共场所AED配置的普及以及胸痛救治规范化诊疗的推进，我区院前急救能力逐年提升。据统计，2023年全区成功实现心脏骤停抢救成功患者4人，2024年提升至27人，今年以来短短2个月，就有11人心脏骤停抢救成功。

　　该基金的成立不仅是萧山区卫生健康事业的一次创新实践，更为全市院前急救体系建设提供了“萧山样板”。下一步，我区将结合基金运行成效，动态优化奖励机制，呼吁更多社会力量参与，共同筑牢守护生命的“第一道防线”，为人民群众生命安全提供坚实保障。