■通讯员 于回
近日,浦发银行杭州分行正式发布了“西湖公约”,激起全行热烈反响,引发员工广泛关注。
“西湖公约”是浦发银行杭州分行贯彻落实、深化细化总行企业文化,并结合区域特色和分行实际而制定的一份自我革新宣言,致力于在全行推行“契约”精神,规范个人行为,领航品牌建设和企业管理的新征程。
11条、247个字,内容涵盖发展、效率、创新、融合、沟通、大局等方面,简明有力地体现了浦发银行杭州分行全方位的文化理念,每一句背后都蕴含着深刻的哲理和对全行员工的期许,凝聚了浦发企业文化的精髓。
今年是中国共产党成立100周年,也是浦发银行杭州分行高质量发展和品牌建设的新起点。今年,该行提出“聚焦发展,埋头苦干,走在前列,勇立潮头,开启长三角一体化发展先行示范行建设新征程”的使命;要求充分挖掘、用足用好南湖红船这一宝贵资源,强化党建引领。因此,确立打造 “钱塘潮”和“红船起航”两大发展品牌。
“西湖公约”也是“浦发杭分人”共同认可、共同践行、共同监督的企业文化。浦发银行杭州分行以“公约”的形式号召员工在企业发展中磨炼意志、提升能力,培养高素质人才队伍,弘扬优秀的企业文化。