文/蒋超  朱银燕   汪玲燕

　　大道至简，实干为要。回首2022年，时光的年轮刻满奋斗的足迹。

　　这一年，区委坚决贯彻落实中央和省市委决策部署，以上率下扛起管党治党政治责任，坚定不移深化全面从严治党，纵深推进清廉萧山建设，持续巩固风清气正的政治生态。

　　这一年，全区各级纪检监察组织忠诚履职担当、守正创新发展、敢于善于斗争，不断以领头雁、排头兵、先行者的新作为响应新时代，为打造“八八战略”区域样板、争当“两个先行”区域示范提供了有力保障，描绘出一幅幅激浊扬清、清风朗朗的生动画卷。

　　护航中心   政治监督“不缺位”

　　重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。

　　2022年，全区各级纪检监察组织闻令而动、令出纪随，以践行“两个维护”的实际行动服务中心、护航大局。

　　抓紧抓实专项监督。聚焦经济稳进提质、共同富裕、亚运筹备等重大决策部署，开展亿元以上投资项目专项监督、亚运专项巡察等，以“小切口”跟进监督推动中心工作“大落实”。紧扣疫情防控政策优化调整，因时因势开展社会面防控、医疗保障能力建设等常态化监督，以平战一体的监督体系助力打赢疫情防控攻坚战歼灭战。全年推动整改问题436个。

　　聚重点严管“一把手”。协助区委听取三场主体责任报告会，个性化定制“三交底”清单，健全完善政治关爱提醒、季度廉情抄告、履责量化考核等机制，让责任更清晰、传导更有力。

　　彰显巡察利剑作用。全力配合省委巡视，首批接受市委提级巡察，首次与市委巡察机构联动延伸巡察国家级经济技术开发区；启动本届区委新一轮巡察，创新开展巡镇带村，发现问题510个，移交重要问题线索34条，处理处分25人。

　　从严治党   系统施治更“硬核”

　　不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，是全面从严治党、反腐败斗争的重要方略。

　　2022年，我区坚持把“三不腐”一体推进的理念体现到纪检监察工作各方面、全过程，做到惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，系统施治的效应不断释放。

　　铁腕惩腐肃贪。全区纪检监察组织保持严的基调，共立案572件，党纪政务处分556人，采取留置措施10人，移送司法机关16人。高质量查办了一批有较大影响力的严重违纪违法案件。

　　以案促改促治。深入剖析经合社、专家型干部等典型案件，全年发出纪检监察建议132份，推动健全农民建房、400万以下工程等领域机制，真正实现“查处一案、治理一域”。

　　深化警示教育。重点强化对“关键少数”的警示教育。2022年，浙江省法纪教育基地《紧紧抓住“关键少数”——“一把手”违纪违法案例警示展》正式开放，已吸引近3000人次参观学习。通过分层分类，我区开展新任区管干部廉政谈话、“家家有wei”家庭助廉等系列活动，不断提升教育的精准性和穿透力。

　　动真碰硬   纠治“四风”强铁军

　　逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。

　　2022年是中央八项规定出台第十个年头，十年锻造，百炼成钢，金色名片越擦越亮。这一年，我区以钉钉子的精神推进作风建设，使纠“四风”树新风融入发展、促进治理，树立好作风好形象。

　　紧盯突出问题。全面开展“酒局牌局”及其背后“四风”问题专项整治，深入纠治“不吃公款吃老板”、借酒局饭局违规收送“三礼”等问题，严肃查处违反中央八项规定精神问题42起，处理处分56人。编发《“可以做”“不可以做”》口袋书，让“标准”更加明确、“底线”更加清晰。

　　亮剑慵懒拖沓。持续整治不担当、不作为、不落实行为，共问责177起265人，推动设立“办不成事”窗口，疏通办事梗阻，让“难办的事”办得了、“办不成的事”办得成。

　　促进担当作为。首次探索廉洁风险报备，深化实施容错免责，加大澄清正名、打击诬告陷害力度，为17名干部和2个集体澄清正名，切实营造为担当者担当、为干事者撑腰的良好氛围。

　　作之于细，累之成风。持之以恒打造一支绝对忠诚、铁血担当的纪检监察铁军，是提升纪检监察队伍内生动力的核心要义。

　　去年，区纪委区监委进一步强化政治建设部署开展“十个一”活动，持续学习宣传贯彻党的二十大精神；强化实战练兵，实施“铁军训练营”行动，培养了一批业务能手、实战尖兵；强化规范提升，开展“执纪执法规范提升年”活动，主办责任制入选省纪委制度成果范例；强化内部监督，划红线、标“雷区”、明纪律，严防“灯下黑”，决不让党和人民赋予的权力腐败生锈。

　　全域推进   清风徐来“廉”花开

　　打造新时代清廉高地、实现全域清廉，必须不断提升清廉萧山建设颗粒饱满度、领跑优势度、品牌辨识度。

　　2022年，我区召开清廉萧山建设推进会，全面实施清廉单元“颗粒饱满度提升工程”，形成“7+5+N”重点清廉单元建设体系，打造了一批可复制可推广的标志性成果，清廉风景带逐步成型。

　　亲清政商关系持续优化。协助区委落实“亲上加清”工程，整体性推进“护航”“亮剑”“联动”三大行动，出台“三清单一指引”，率先建立清廉民企建设标准范式，持续构建亲而有度、清而有为的新型政商关系。

　　清廉村居打造“萧山本味”。去年，临浦镇横一村在内的7个典型案例入选2022年度杭州市清廉村居特色样板。通过着力深化清廉村居1231推进体系，我区把清廉因子嵌入到惠民政策落实、工程项目建设和资产资源处置中，确保实现乡村振兴质量、效率、廉洁相统一，为建设新时代共同富裕新标杆提供了坚强保障。

　　廉洁文化涵养时代新风。2022年，我区高规格打造第二届“钱潮杯”动漫清廉微作品大赛，全省首家省级乡村清廉漫画创作中心落户我区；“萧然·清风里”把清廉故事活起来、清廉精神亮起来，持续擦亮金字招牌；廉政时评300秒活动已连续举办十年，通过一系列群众喜闻乐见的廉洁文化活动和阵地，让廉洁文化“飞入寻常百姓家”。

　　这一年，深耕细作收获累累硕果——萧山获评全省清廉村居建设示范县，在清廉村居建设示范单位综合比选中名列全省第一；传化集团、益农镇群围村入选全省100家清廉建设成绩突出单位；省法纪教育基地、衙前农民运动纪念馆入选省廉洁文化教育基地，鲁冠球精神展陈馆、湘湖廉洁文化教育专线入选市廉洁文化教育基地。

　　数治促廉   权力监管消“盲区”

　　从大场景中找准改革突破口，在小切口中谋划建设应用。这是我区以数字化监管破解基层治理难题的一个缩影。

　　2022年，我区充分激活数字化改革的放大倍增作用，进一步推动党风廉政建设和反腐败工作向整体智治转变，打造了更多数字化改革领跑领先成果。

　　创新探索监督场景建设。高质量打造“清风系列”公权力大数据监督场景，稳步推进国企房产领域、公安领域、限额以下工程领域、公职人员防逃领域等监督场景建设，我区参与的“公权力大数据监督应用”荣获2022年度浙江省改革突破奖金奖。

　　持续深化“全员建模”。从日常监督、案件查办等过程中查找权力运行的廉政风险点，构建监督模型并进行实时预警，以大数据技术推动精准监督。我区实行“一案一建”“一事一建”“一权一建”，全年构建监督模型45个，红色预警查实率达72.2%，处理处分69人。区纪委获评全省纪检监察系统最佳建模单位。

　　迭代升级实现协同贯通。去年，我区优化“码上工程”与农民建房“一件事”、小额工程数智治理、“萧采云”、“三资”管理等基层治理平台的协同贯通，倒逼推动村级事务监管的流程再造和制度重塑。创新打造用印智慧监督应用，该应用入选省委改革办首批“一地创新、全省共享”“一本账S0”，获省政府副省长批示肯定。

　　架好“探头”　　基层监督提质效

　　监督有力，群众满意。随着一批民生难点痛点堵点的解决，群众获得感幸福感安全感不断提升。

　　村社监察“形神兼备”。2022年，我区举行了“萧山区城乡社区现代化建设之村社监察工作联络站比学”活动，以点带面、打造范例。从“一星级”到“五星级”对联络站评星定级，通过13个评价指标，量化成18条操作细则，让基层履职更有方向，积极“争星”“追星”。

　　“室组地”联动克难攻坚。发挥派驻监督“探头”作用，聚焦群众“急难愁盼”，持续深化漠视侵害群众利益问题专项整治，以“室组地”模式监督推动职能部门协同治理，开展监督项目57个，推动整改问题411个，查处群众身边腐败问题21起26人。

　　信访处置狠抓源头。全面开展重复检举控告“清零”专项行动，一批长期难以解决的重点信访件得到有效化解，一年以上无重复检举控告村社覆盖面达96.6%，全区纪检信访总量同比下降21.3%，实现“四年四连降”。

　　击鼓催征稳驭舟，奋楫扬帆启新程。

　　新的赶考路上，我区将认真落实健全全面从严治党体系任务要求，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，努力打造勤廉并重的新时代清廉建设高地，为“产城人文”深度融合的中国式现代化区（县）域范例提供坚强保障。