为持续深化新时代萧山产业工人队伍建设改革，全面加强高素养劳动者队伍建设，积极拓宽技能人才职业发展通道，构建一支与萧山经济社会高质量发展相适应的知识型、技能型、创新型新时代技能人才队伍，区总工会出台了2025年度新时代技能人才激励政策，对晋级为高级工及以上技能等级人员给予一次性激励。

　　技师及以上技能等级人员激励政策

　　1.激励对象需同时符合以下条件：（1）萧山区所属工会实名认证会员。（2）取得技师及以上等级的“职业技能等级证书”或“职业资格证书”，且证书发证时间为2023年12月1日至2025年11月30日。

　　2.激励职业（工种）范围职业（工种）须是：由浙江省内各级人力社保部门颁发的，或经浙江省内各级人力社保部门备案的，有从事技能人员职业资格评价、技能等级认定的机构所颁发证书的职业（工种）。

　　3.一次性激励标准：晋级技师的，每人激励600元；晋级高级技师的，每人激励800元；晋级特级技师的，每人激励1000元；晋级首席技师的，每人激励1500元（市总工会按标准发放技能人才激励，区总工会配套发放同等金额的激励）。

　　4.激励申领程序：（1）晋级为技师、高级技师的：由职工个人在“杭工e家”APP上申报；区总工会受理后对相关资料真实性进行预审，市总工会进行复审并核发，直接汇入申请人本人银行卡。（2）晋级为特级技师及首席技师的：特级技师及首席技师，由浙江省人社厅根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于开展职业技能等级“新八级”制度试点工作的通知》发文公布。市总工会将根据文件确定的名单，直接发放。

　　高级工技能等级人员激励政策

　　1.激励对象需同时符合以下条件：（1）萧山区所属工会实名认证会员。（2）取得高级工等级的“职业技能等级资格证书”或“职业资格证书”，且证书发证时间为2023年12月1日至2025年11月30日。

　　2.激励职业（工种）范围职业（工种）须是：由杭州市各级人力社保部门或经杭州市各级人力社保部门备案的，具有从事技能人员职业资格评价、技能等级认定的机构所颁发证书的职业（工种）。

　　3.一次性激励标准：晋级高级工的，每人激励500元。

　　4.激励申领程序：（1）由职工个人在“杭工e家”APP上申报。（2）区总工会对相关资料真实性进行审核并核发，阶段性分批直接汇入申请人本人银行卡。

　　注意事项

　　本年度萧山区新时代技能人才激励申报自2025年4月15日开始，截至2025年12月1日。

　　本次激励时间期限内，每人仅限享受一次激励，按取得职业技能等级证书（职业资格证书）所享受最高标准办理。此前已申领过激励的职业技能等级证书（职业资格证书）不再重复受理。

　　申报人姓名、证书持有人姓名、银行卡户名三者应完全一致，银行开户信息须填完整，否则将审核不通过或无法打款。

　　未尽事宜，请联系区总工会经济服务部83712123。