■戴琴雅

　　朋友打电话给我，说想跳槽，问他为啥，他说在一个地方待久了，觉得没有意思，而且前景不大好，所以想挪个窝。

　　再问，有什么资历或能力可以重点描述的，以便向其他单位推荐。

　　他在电话那头沉吟了很久，说，“好像真没有，我就是总账报表这块比较熟。”

　　朋友在一家国营单位做财务，快二十年了，一直盯在报表体系的某个环节上，他们单位的财务结构非常复杂，分工也很精细，什么“总账、应收、应付、成本、存货、资产”都是分环节的，不光工作分环节，每个环节还有分拆工种，就像如今的流水线，你拧螺栓的，他递扳手，精准得不得了，我朋友算运气的，好歹在总账报表这块，还算稍微有点技术，更倒霉的，说还有一个叫凭证装订的岗位，可想而知，在这样的环境里，人的能力是肯定要被扼杀的。

　　今天的工作和昨天的是一样的，明天的工作和今天的又是一样的，这些岗位上的人从第一天上班就能预见自己将来退休时的模样，这样的状态，让人有种生命被瞬间压缩的感觉，长长几十年光阴，就简单压缩成了昨天、今天和明天，每天的每天，都重复着同样的工作，和同样岗位的人打交道，同事中，一拨人会来，一拨人会走，但都长着同样的职业面孔，也都重复着同样的专业劳动，真的，当朋友在电话那头描述他现在工作的状态时，我眼前就浮现了这样一幅苍白的水墨画，真是难为他了，在这样的环境，一待就是二十年。

　　我问他，那你想要找一份什么样的工作呢？

　　他说，想不好，投了几次简历，管理岗位的人家动不动就要资历、职称、学位，中等的业务岗位，也要有相关的工作经历，单纯流水环节的工作不要说好的，连基层的都匹配不到，换个行当么，我都快四十了，哪里还有从头再来的决心。

　　这倒是个难题，好歹做了几年HR，我很清楚这个社会的门槛，如今的用人单位，成本算盘都打精了，尤其是私企，是绝对不肯养闲人的，他不光要你有拿得出手的学历和职称，能力和经验也是必须的，如果你是去应聘开车，最好还能学会烹饪，保不齐哪天送老板的千金放学，恰巧家里保姆又出去了，小公主一闹，让你顺手做个扬州炒饭、红烧狮子头，那都是必须的。所以，像朋友这种光会做做汇总报表的就想应聘财务岗位估计还真不行。

　　我继续启发他，那你自己心里真正想做的又是什么，或者说你有什么别的特长或爱好。

　　朋友嘿嘿笑了，说其实我挺喜欢捣鼓家电的，家里有个修理店，就是我爸爸年纪大了，技术跟不上，场面又小，生意不是很好，以前我经常在那里帮忙的，挺喜欢这一行，后来因为专业选了财务，糊里糊涂就成了报表会计。

　　那不结了，条条大路通罗马，何必单恋独木桥呢，赶紧回家帮你爸吧。

　　后来，朋友的小店果然火了，老爸修家电，儿子卖家电，因为喜欢，所以成功，每当听着他爽朗的笑声，我就觉得生活挺美的，你看，上帝创造了人类，然后让每个人有每个人的特长，如果最后他再能让大家都找到一条属于自己喜欢的路，那就更完美了！