文/王哲君
记得今年在杭州一场数百人的脱口秀现场，串场主持人和底下观众互动，问及“你做什么工作”，一连好几个年轻人都不约而同回答“没有工作”。主持人不禁感叹：“杭州都这么有钱有闲吗？”人们以为的地域特色？实则已成了普遍现象；你以为他们懒得工作？实际只是“不想上班”。他们没有革工作的命，只是想重新定义工作。
年轻人对工作的认识和追求正在发生深刻的变化。他们不再将工作视为单纯的收入来源，而是追求工作与生活的平衡，强调个人价值的实现和自我意识的表达。这场变革的背后，是对传统上班模式的深刻反思和对灵活工作方式的渴望。
拒绝“班味”
@李嗯嗯：“打破齿轮的一环”
每天早上六点，闹钟就像一只无情的铁手把我从梦境中拽回现实。我穿上那件已经洗得发白的衬衫，从洗漱到进地铁都是仿佛是肌肉记忆。
我的工作是数据录入，工作异常稳定，但每天办公室里的键盘声就像一首单调的曲子，消磨我的创造力和激情。我所在的企业就像一个巨大的机器，而我只是其中一个微不足道的齿轮。我没时间去追求自己的兴趣，没有精力去社交，甚至没有心情去关心自己的外表。我曾经也有爱好，比如摄影、写作。可悲的是，即使有难得的周末空隙，我也不想出门，宁愿躲在家里刷剧、叫外卖。我甚至开始怀疑我是否还有喜欢做的事。
打破这个可怕的恶性循环只需要打破其中的一环。我决定辞职，全职写作。开始是为了释放压抑的自我，之后通过朋友的介绍，我开始为一些媒体和公司撰写文章。起初，收入并不稳定，但随着时间的推移，我逐渐积累了一定的客户群和声誉。虽然有时会感到孤独和压力，但能够自由安排时间和工作内容，让我感到满足和快乐。
@周小燕：“厕所10分钟效应”
我是一名市场公关，我每天要和不同的人打交道，喜欢的不喜欢的，我都得笑脸相迎。烦闷时的唯一解压方式，就是躲进厕所。我竟然很享受那短暂的10分钟宁静。
也许我从小就属于社恐型，不是不善于社交，而是它耗费我太多能量了。职场上的虚伪和表面的社交让我感到厌倦。我想要“零糖”社交，减少无效社交活动，专注于那些能够给我带来正能量和真正价值的关系。
所以我辞职自己开了工作室，没有固定上班时间和地点。这样反而让我更加高效，也让我有了更多的时间去享受生活。我是自己的老板，所以可以决定什么时候挣钱，什么时候休息。我不再为了职场关系而强迫自己参与各种活动，而是选择与那些能够相互尊重和支持的人建立联系。这种生活方式让我感到轻松自在，也让我在设计工作中更加充满灵感。
@绿手指：“田园里反向消费”
大学毕业后，我就回到我那被稻田和山丘环抱的家乡，决定在这里谋生。清晨，我便去农田检查庄稼，除草、施肥、灌溉，亲力亲为。
午后，我有自己的时间在小院子里，泡上自家种的绿茶，还能读会儿书。我有一个社交平台，记录我的田园生活，分享我的农耕经验和心得。后来吸引了许多朋友，他们对我的农产品感兴趣，甚至愿意为此付费。
不敢以“李子柒”自居，但后来我的经营思路有点像她。我开始尝试着通过电商平台，将我家的农产品直销。小打小闹，订单不多，但我获得了巨大的满足，是很多朝九晚五的上班族感受不到的快乐。生活并不富裕，但我甘愿做个普通人。
拒绝规训
“圆桌会”节目曾经讨论过一个话题：年轻人并不是不想工作，而是不想上班罢了。梁文道指出：“他们是不喜欢在上班这种组织化的环境里生活。是不喜欢这种环境里的人事关系、上下关系。”“不喜欢组织化的时间表。”
年轻人自我意识更强烈，他们不是没有工作热情，而是不喜欢被条条框框束缚住。他们不喜欢“老板花钱买我时间”的概念，而是“为我的成果付费”。如果能在不影响业务，甚至是提高工作效率的前提下，不强制要求上下班时间和地点，或许很多人就愿意接受这份工作本身了。
他们渴望在工作中找到自我价值的体现，追求与个人兴趣和价值观相匹配的事业。他们希望工作环境能够更加开放和包容，鼓励创新和交流，而不是被严格的组织化结构和复杂的人事关系所束缚。
具体体现在——
对组织化环境的抗拒：“不喜欢办公室里的人事关系，太复杂。”“我喜欢共享办公空间，因为它灵活、开放，而且还能遇到很多志同道合的人。”有人希望自己的工作可以在咖啡馆、图书馆，甚至在旅行中完成工作。“我希望工作环境能够更加开放和包容，能够鼓励创新和交流。”
对固定时间表的不满：“朝九晚五对我来说太束缚了。”有些人就是喜欢夜间工作，白天则用来学习新技能或处理个人事务。“我觉得最高效的工作方式应该是按照我的生物钟来安排，而不是固定的日程。”
对工作自主性的渴望：“我希望能够根据我的成果来获得报酬，而不是仅仅因为我在办公室待了足够的时间。”看多了上班摸鱼的人，反感按时间收费的概念。“按成果付费，这样我的每一分努力都能得到相应的回报。”
对灵活工作方式的偏好：刘波，一位创业者，他在共享办公空间租了一个工位。“这里没有固定的工作时间，我可以按照项目进度来安排我的工作。”
对工作与生活平衡的追求：“我不想让工作占据我所有的时间。”尤其是有成家计划的年轻人，他们还会考虑是否有足够时间谈恋爱和陪伴家人。
对工作意义的探索：“我想找到一份有意义的工作，而不仅仅是为了赚钱。”对于金钱的单纯追求的人少了，一方面因为本身家庭条件的富足，另一方面精神富裕成了他们衡量生活质量的标准之一。
