联欢会是凝聚团队、鼓舞士气的重要活动，但筹备环节往往隐藏着容易被忽视的税务知识点。为帮助企业在欢声笑语中守住合规底线，本期《税语润万家》专栏梳理了公司筹备联欢会相关税务处理的热点问答，让我们一起来了解这里面的学问吧！

　　问题1：为了筹备联欢会，我公司与一家酒店签订了合同。那么，酒店开出的发票是餐饮服务会议费，符合规定吗?

　　答：如果酒店仅提供场地，应当开具不动产经营租赁服务发票。同时根据规定，开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。

　　问题2：在联欢会中，我公司向评选出的年度优秀员工予以每人奖励现金1万元。那么，上述优秀员工取得的现金奖励是否需要缴纳个人所得税?

　　答：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此，优秀员工取得的现金奖励应按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。

　　问题3：活动中，我们准备将自产的产品作为抽奖礼品无偿赠送给中奖员工。那么，在企业所得税上需要如何处理?

　　答：应按照视同销售来处理。在企业所得税方面，企业将资产移送他人的下列情形，因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产，应按规定视同销售确定收入：

　　1.用于市场推广或销售； 

　　2.用于交际应酬；

　　3.用于职工奖励或福利；

　　4.用于股息分配； 

　　5.用于对外捐赠； 

　　6.其他改变资产所有权属的用途。

　　问题4：如果将外购的产品无偿赠送给员工，该如何处理?

　　答：在企业所得税方面，企业将资产用于职工奖励或福利，因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产，应按规定视同销售确定收入。

　　问题5：在联欢会中，非单位员工抽中我公司发放的红包、奖金、礼品，是否需要缴纳个人所得税?

　　答：非单位员工在联欢会中取得礼品、抽奖中奖等应该按偶然所得计算个税。财政部税务总局公告2019年第74号：企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品(包括网络红包，下同)，以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得的礼品收入，按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税。

　　政策依据:

　　《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》(国税函[2008]828号)

　　《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国务院令第707号)

　　《财政部 税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》(财政部税务总局公告2019年第74号)

　　萧山税务温馨提醒：

　　精准把握政策要点，既可规避税务风险，又能充分享受红利。联欢会的热闹背后，税务处理不可马虎。从发票开具到个税代扣，从自产产品到外购礼品，每一个环节都有明确的政策依据。建议企业在筹备过程中提前梳理涉税事项，准确归类、如实申报，让欢乐与合规同行。如有疑问，可拨打12366纳税服务热线咨询。