农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题。党的十九大报告提出，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，实施乡村振兴战略，并确立了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”20字方针。

　　乡村是具有自然、社会、经济特征的地域综合体，兼具生产、生活、生态、文化等多重功能，与城镇互促互进、共生共存，共同构成人类活动的主要空间。我国改革开放实践证明，乡村兴则国家兴，乡村衰则国家衰。

　　实施乡村振兴战略，人才是关键。但长期以来，“乡土人才”的培养、挖掘一直是个短板，存在着数量不足、层次不高、结构不合理、管理不规范等问题，尚不能满足乡村振兴之需。

　　可贵的是，萧山在培养、挖掘“乡土人才”方面迈出重要一步。前不久，区农业农村局公布了全区首批41名“乡土专家”名单，涉及种植养殖大户、合作社负责人、休闲农业经营户等，包括生产型、经营型、技能服务型、技能带动型等方面的“乡土人才”，都是涉农领域技能人才“佼佼者”，他们积累的丰富经验可操作、易推广、见效快。比如，首批“乡土专家”、杭州宝树粮油专业合作社负责人谢建东，是省农机维修技能标兵、省技术能手，他自主研发出多个农耕技术，其中插秧撒药一体机被区内多个农业合作社采用。

　　从萧山农村发展现状看，深受农民喜爱的“乡土人才”，发挥着强产业、带群众的核心作用，已经成为推动乡村振兴的新引擎。可以说，乡村振兴是推进萧山高质量发展、社会和谐稳定的基础保障，是建设美丽萧山的关键举措，是传承乡村优秀传统文化的有效途径，是健全现代社会治理格局的固本之策，是实现全区人民共同富裕的必由之路。

　　“乡土人才”辈出，乡村振兴才有底气。萧山评选“乡土专家”，能够强化示范引领作用，既有利于开展新品种、新技术、新模式示范推广，惠及更多农民，又能够培育造就高素质新型农民，促进农业多元化发展，推动农业现代化。有关部门应深入到乡村去，致力于培养、挖掘出更多的“乡土人才”，同时完善“乡土专家库”及奖励措施，充分调动“乡土人才”的积极性，为实现乡村振兴贡献力量。

　　乡村振兴为“乡土人才”施展才华提供了广阔舞台，发挥好“乡土人才”示范引领作用，正当其时，大有可为。

　　■本报评论员  李家连