本报讯  （记者 黄婷）  为深入贯彻落实省、市、区委关于“大综合一体化”行政执法改革的决策部署，确保权力事项划转后，镇街“接得住、接得牢、接得好”，连日来区人社局积极开展送法进镇街服务培训活动，加快推进“大综合一体化”行政执法改革劳动保障事项划转。

　　通过视联网会议形式，就“安薪护航”系统操作使用、劳动法律法规、基层调解方法、行政执法要求等方面，对各镇街智治分中心负责人、综管处置队伍、欠薪事件经办人、专职网格员等进行业务培训，进一步提升分管人员欠薪事件处置能力。

　　同时，区人社局率先在盈丰街道、新塘街道等进行手把手帮带，通过实案化解，提高一线工作人员劳资纠纷处置能力，并适时开展需求调研，掌握基层劳动纠纷处置突出矛盾困难，制定针对性培训内容。

　　接下来，区人社局将按照欠薪事件发生频次，分批继续对各镇街进行业务培训，确保事项划转、纠纷处置、执法监管等接续稳定，全力维护劳动者合法权益和全区劳动关系和谐稳定，努力在全区“大综合一体化”行政执法改革中跑出人社效率、贡献人社力量。