■通讯员 萧工

　　4月2日上午，省人大常委会副主任、省总工会主席刘忻带队到萧山调研产业工人队伍建设改革、和谐劳动关系创建等工作。

　　省总工会党组成员、副主席黄通荣，市总工会党组成员、二级巡视员黄士君，区委副书记、区长姜永柱，区委常委、组织部部长吴斌，区人大常委会二级巡视员、区总工会主席蒋金娥，区总工会党组书记、常务副主席顾云杰陪同。

　　刘忻一行首先来到万向集团，详细了解企业生产经营情况和工会工作情况，并与企业劳模工匠亲切交谈。万向集团致力于清洁能源和动行智控领域前沿研究、技术开发、应用制造，实现全球化运营，一直以来关注“人”这一核心要素，从“富脑袋”“富口袋”入手，为员工成长成才厚植“沃土”。刘忻指出，发展新质生产力，人是关键要素，要继续深化产业工人队伍建设改革，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工在辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动中成就梦想。

　　在传化集团，刘忻深入了解企业经营发展和职工生产生活情况。作为一家多元化、多品牌、全球化的产业集团，传化集团布局传化化学、新安化工、传化物流、传化科技城、传化农业等业务，在企业发展过程中历来尊重员工、关爱员工，构建了以“利益共同体、事业共同体、命运共同体”为核心的新时代和谐劳动关系。刘忻希望企业牢记嘱托，感恩奋进，全面深化构建和谐劳动关系，解决好员工最关心、最直接、最现实的利益问题，让员工事业有成、生活有望、家庭幸福，成为企业转型发展的原动力。

　　调研中，刘忻强调，要发挥好示范引领作用，充分发挥劳模企业家在构建和谐劳动关系中的重要作用和示范引领作用；持续放大劳模工匠“引领效应”“聚合效应”“辐射效应”，培养更多高技能人才和大国工匠。要推进产业工人队伍建设改革走深走实，打造高素养劳动者大军，为高质量发展提供坚实人才支撑。要深入构建新时代和谐劳动关系，推动民营企业和谐劳动关系的“传化经验”在更大范围推广，形成创建一个、带动一片、影响一域的生动局面。企业要坚持科技创新，不断提升核心竞争力，瞄准“灯塔工厂”，点亮“未来智造”。

　　据悉，我区在2019年被列为省级产改试点以来，围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等“五大任务”，纵深推进产改工作，推动产业工人实现“技能增收”，2023年新增技能人才1.3万人，全区技能人才总量达31.4万人。深入推进构建新时代和谐劳动关系“八大工程”21条具体举措，每年梯队式培育和谐劳动关系典型示范单位。截至目前，全区拥有传化集团、胜达集团、杭州湾信息港等3家全国和谐劳动关系先进企业、园区，9家省级先进，86家市级先进。