■ 戴琴雅

　　三月，公司自助餐厅开始营业，按照制度规定，高层经理可以免费享受餐厅的丰盛午餐，消息一出，让依旧在员工餐厅打卡吃饭的中基层干部颇为眼红。

　　你想，优雅的环境，天天换新的荤素搭配，外加新鲜水果、现磨咖啡、各种干果，不要太丰富喔，最最重要的是，餐厅不用排队，随到随吃，还不用掏钱，这等待遇，岂是跟着员工们排长龙队、吃大锅菜、喝大碗汤的一般干部可以比拟的。

　　开业后，公司上下果然掀起了一股比学赶超的热潮，你想，有能力，有机会，谁不愿意做领导，哪怕是挤，也要挤进去，不光为一睹自助餐厅的芳容，更是为了去享受那不一般的待遇。

　　如此两个月，楼上领导们自是开心落胃，直夸老板英明，总算不负往日辛苦。

　　好景不长，领导们开始欢颜不展，员工们不明白，吃那么好，有啥不开心的，一副苦大深仇的样子，摆给谁看。

　　后来，有消息灵通人士传出话来，说自助餐厅不再光是吃饭场所，从五月开始，新添了内容，增加了午餐会环节，每日还有轮值有记录，这下好了，本来，五一后，下午有一个半小时的休息时间，但因为增加了午餐会，领导们既要吃饭又要开会，午休时间自是没有了。再后来，因为货期，客户抱怨增多，午餐会又升级成了催货会，这样，领导们去吃饭就变成了负担，首先，高管们本身并不清楚具体业务，平日里指手画脚惯了，真弄个人天天来细问他们具体的业务，头都三个大了，但为了席间不出丑，各职能部门必须在饭前准备好头天布置的工作任务，理清原本并不熟悉的业务环节，不然，很难应付兄弟部门在席间无休无止的讨伐。

　　于是，饭前，员工下班了，领导们得充分准备会议所需；饭中，员工们可以家长里短，领导们得打起十二分精神聆听当日任务，如果光顾着吃，一知半解地跑回去，精神难以传达，工作难以布置，第二天将会颜面尽失；饭后，员工们吃饱喝足可以安然午睡，哪怕趴在桌上打盹，也能酣然入梦，而领导们，一方面得回去整理资料，免得隔夜忘记，一方面，还得查漏补缺，准备次日材料，等到终于可以在舒适的单人间里眯上一会了，上班铃声早已打响，切，下午班开始了。

　　更加不堪的是轮值主持，其中付出的辛苦和精力更是多于常人，哪怕午间美食再丰腴，也是食不知味毫无情趣可言了。

　　“天下没有免费的午餐”，用在这里，真是再恰当不过，哈哈，领导们，吃好喝好呦！