■首席记者 蒋超  通讯员  漏鑫瑞

　　近日，第十三批浙江省劳模工匠创新工作室名单发布，浙江东南网架股份有限公司吴志新劳模工匠创新工作室等70家工作室上榜。

　　如果把时间拨回到20年前，还是普通电焊工的吴志新怎么也不会想到，如今自己会成为浙江省高技能人才、杭州工匠，拥有多项发明专利、实用新型专利。

　　吴志新劳模工匠创新工作室自创建以来，一直围绕企业转型升级的工艺研发工作和技改扩建，结合钢结构装配、焊接专业技术，每年选题立项5个创新攻关项目，共完成技术创新、技术攻关项目17个，产生经济效益860万元。工作室积极开展传帮带活动，近年来培养了焊工、冲床工高技能人才300余名。

　　在萧山，由“工”变“匠”的故事，还有不少。近日，先临三维科技股份有限公司高精度三维视觉技术创新工作室、杭州杰牌传动科技有限公司陈德木劳模工匠创新工作室获评杭州市职工高技能人才（劳模工匠）创新工作室，成为我区推动产改走深走实的生动注脚。

　　人才的培养离不开其特有的成长土壤。随着制度保障不断加强、政策供给不断优化、氛围营造不断浓厚，青年技能人才成长的“高速路”已经搭建起来。

　　日前，杭州传化精细化工有限公司桥南机电公用组、萧山区司法局（行政复议局）、杭州之江有机硅化工有限公司亚运工程密封胶保障工艺创新先锋队、浙江湘湖旅游度假区浙湘旅游有限公司匠心服务部 、萧山区文化旅游体育发展服务中心场馆运营科、浙江顺尚物流有限公司设备工程组 、圣奥科技股份有限公司杭州设备部荣获2023年杭州市工人先锋号。这些分布在各行各业的车间（班组），均充分发挥其示范引领和带动作用，激发企业创新活力和广大职工的创造潜能，助力我区经济社会高质量发展。

　　今年，区总工会围绕亚运保障、技能提升组织开展全区技术比武活动，带动全社会技能练兵，为产业发展构建“提能链条”。如今，技术比武已经不再是单纯赛事，它满足了职工成长成才的迫切需求。今年共举办快递员、职工英语、亚运供电保障等区及技术比武活动20场，把比武活动作为技能人才选拔评价新载体，指导镇企两级工会举办技能竞赛1000余场，带动岗位练兵超16万人。

　　为了持续点燃产业工人创新创造的热情，区总工会今年已为晋升高级工及以上技能等级的职工发放新时代技能人才奖励105.09万元，惠及2006人次，为技术能手、职业技术带头人等先进职工发放特殊岗位津贴58.08万元，惠及242人次。

　　截至12月20日，全区已开展职业技能培训37697人次，新增技能人才11944人、高技能人才5126人。当前，我区拥有技能人才超31万人，高技能人才11万人，技能人才总量位居全省首位。随着越来越多的企业加大人才培养资金投入，全区已累计建立区级以上技能大师工作室76家，其中国家级1家、省级10家、市级19家。